面试了一个新工作，老板说：试用期三个月，工资2000，转正之后工资4000

Question

面试了一个新工作，老板说：试用期三个月，工资2000，转正之后工资4000到4500。我在北京。可是上网查了下说是劳动法规定试用期工资不得低于正式工资的80%，求大神帮忙告诉我下，我这个工作的工资合理吗？

Answer 1

我感觉这个工资不合理，这样的话你会吃亏。两种可能：老板想便宜请工人试工，如果你工作好的话，三个月后给你4000元工资他也不亏，因为你能做事。但是如果你工作不好的话，老板就算用3个月也是便宜劳动力，他反正都是赚的，因为2000元工资在北京来说是超级低的工资。我们广东湛江县级城市的底薪也是1800-2000元底薪。到时候3个月试用期一到，就把你炒鱿鱼，这样老板又可以便宜用工人，又不用给你这么高的工资了。因为说明是试用期，所以是可以辞退不能赔偿的。追问

那即使这样也是不违法劳动法的，是吗？

追答

切，小公司谁会查这些，你不嫌就去告你老板吧？你有时间耗？你有钱耗？还不如正经的好好找份靠谱的工作，直接和老板说你这样的薪资待遇我无法的接受，如果你真心想用我的话，就加工资。