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工伤九级赔尝是按最低工资标准算吗
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推荐答案 2016-10-08
工伤补å¿è´¹ç¨ï¼ä¸æ¯ææä½å·¥èµæ¥è®¡ç®çï¼æ¯ææ¬äººçå·¥èµæ¥èµå¿ï¼åç §ã工伤ä¿é©æ¡ä¾ã
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第1个回答 2016-09-30
如果肯 定是工伤9级,在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿,如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以,多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。
像这种生活 中遇到的不懂的法律方面的问题,你就可以到
http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index
这种专门的律师贴吧 ,去直接咨询与他们法律人士的啊。
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工伤赔偿是
不
是按最低工资
赔偿
答:
法律分析:工伤赔偿基数是按照为统筹地区上年度职工月平均工资来计算的,
不是按照当地社会最低工资收入计算的
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自...
工伤赔偿标准
本人
工资按
什么
计算
怎么算
答:
一、
工伤赔偿
标准的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。二、月
工资按照
劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地
最低工资标准计算
。劳动者工作不...
工伤赔偿是按最低工资标准吗
答:
工伤赔偿是按年月平均工资来计算的
,具体如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津...
工伤
评定等级
赔偿标准是
怎样的
答:
三级
伤残
为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休...
工伤
等级1-10
赔偿标准
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付
伤残
津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定...
工伤
骨折
赔偿
几个月
工资
怎么算
答:
伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤最
轻为第十级,最重为第一级。
工伤伤残
等级分为一至十级。
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