第1个回答 2022-10-22
分类: 社会民生
问题描述:
本人在海外工作，现在不想干了，但是目前快过年了工作较忙，怕这个时候辞职领导不高兴。即使辞职也想高高兴兴走，请大家帮忙想想有什么好的理由最好带点人情味的！！不甚感激！
解析:
Dear all,
This week is my last week working in XXX(pany name). Here, I’d like to say a big “thank you” to XXX(pany name) for providing me a stage to develop and show my ability and know so many excellent friends as you.
As my clients or potential clients, if you have any questions, please contact my XXX(colleague name), who will surely keep on providing XXX’s professional service to you. His telephone number is XXXXXXand email box is XXXXX.
As my best friends, please keep in touch with me by my mobile XXXX or my personal email box of XXXXX
Best wishes,
XXX
其实离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很小，大家将来还是同行，还会有合作的机会，所以不如保持自己一贯的工作作风，善始善终，体面地离去。漂亮的离职，会令你的最后一击干净利落，给人留下完美的深刻印象。
阿华曾听到这么一则故事：
对上级已经忍耐了一段时间的席先生走进上司办公室，第一次在上级面前大声说：“我来这儿是告诉你，老子不干了！现在，你可以把这份工作收回去摆在你 *** 上凉快！我在这儿干了两年了，可我真不知道自己是怎么忍过来的，我也不知道别人是怎么熬过来的！这是我所见过的、绝无仅有的、最糟糕、最令人沮丧的公司！勾心斗角、小人当道、专在背后捅人一刀……这地方简直令人作呕。现在老子的桌子统统清干净了，中午前就要离开这个鬼地方。我只是要告诉你，我是怎么看你，其他同事又是怎么看你而已。在我眼中，你简直啥都不是！再见，后会有期！”…… 这的确是一种解气的方式，但是，绝不是漂亮的离开。
因为你撂下一个烂摊子就走，顶多让你解气，使你讨厌的上司忙乱一阵儿；更坏的影响则留给了你自己———同行的圈子不会太大，消息也很灵通，很快地，你的所作所为就在业内传遍了，你的新上司会对你有所防范；最重要的是，没有平和的心态将影响今后的职业生涯。
从法律角度讲，除了在试用期和出现法定可以立即解除合同的情况，你可以随时离开单位外，你必须提前30天以书面方式通知单位，否则，单位可以违反规定而拒绝你的辞职。因此即使你受到的待遇再不公正，委屈再大，你也要选择合适的方式离开。以下四步可供跳槽者参考：
第一步：写辞职信
一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容。所用措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步：和主管详谈
这是离职过程中很重要的一步。离职请求是否能够得到批准和支持，关键得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者身为公司的骨干力量，那么主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明立场，并坚持初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步：交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者时，你应该一如既往地努力做好本职工作。即使在接替的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽自己的最后一份责任。
第四步：人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办。一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出，另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的麻烦。