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在单位干半年被辞职有啥保障
工作
半年
,公司给交保险,半年后
离职
,所交的保险还存在吗?有用吗?
答:
劳动者离职以后,
社保是有用的,社保是可以转移的
。
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理
,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保...
工作
半年离职有
没有年假补偿
答:
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,
由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正
;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参...
我在工作
单位
签订了一年劳动合同,但是才干
半年
就被辞退,请问可以领取...
答:
一是按照规定参加失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳...
我
在单位
工作四年因生病脑梗后又工作
半年
左右
辞职
对我
有什么
补助吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
劳动合同到期后公司未续签后我已干了
半年
,现在准备
离职
,是否有赔偿
答:
有赔偿,
离职后可以要求支付半年未续签劳动合同的双倍工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:第四款 用人单位依照本法第四十一条第一款(劳动合同期满的,劳动合同终止)规定解除劳动合同的。第八十二条 用人单位自用工之日起...
从
单位辞职
后五险一金怎么办
答:
三、失业、工伤、生育保险没有个人账户,有新
单位
的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。四、住房公积金如果同城,公积金账户只能转移。如果异地且户口不在原单位所在地,既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户,并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》,携带以上证明原地办理住房公积金...
劳动法有没有规定本年工作
半年
以上
离职
,是否公司可以兑现年终奖?_百度...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人
单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资
保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
要
辞职
休息
半年
,请问下辞职后的医保啊养老保险啊怎么处理?
答:
2、医保账户可随人划转 根据人力资源和社会
保障
部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定,当劳动者
离职
之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地...
公司不续签合同员工继续干了
半年
准备
离职有啥
赔偿?
答:
劳动合同到期后继续在原
单位
工作,原单位继续支付工资,超过一个月可以视为按以前合同继续履行,这种情况一般不支持双倍工资和补偿金。
单位
交了
半年
多的五险由于个人原因不再继续工作,
离职
后保险怎么办理呢...
答:
你
离职
后,原
单位
会帮你办理停保手续。还在同一个城市工作,不需要去社保局办理任何手续。在新单位上班后,新单位可以帮你办理保险手续,社保年限自动累计。如果在外地工作,不在原单位所在城市工作,可以办理社保转移手续。
辞职
是劳动者提出与用人单位解除劳动合同或者劳动关系的行为。辞职一般有三种情况:...
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