辞职的理由有很多，辞职的理由如何说最好?

Question

如题所述

Answer 1

       1、想回家发展，现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。

       2、个人原因，如另谋高就、深造及家庭变迁等而主动放弃工作的，在和人事或领导谈话时，双方都会以和平心态交谈的。对于员工来说，实话实说即可。有的人才可能不想实话实说，那你就找一个人事/领导认可的辞职理由便可。

        3、外部原因，如公司环境不好、领导不公正、公司发展前景堪忧、公司待遇不理想等不得不放弃工作的人，大多心里会有很多负面情绪，会有很多委屈、愤懑、抱怨要倾诉，这时的“说”与“不说”就涉及到维护心理健康的问题，所以后者应该是我们重点讨论的话题。这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处、应该怎么说？什么应该说？什么不该说？

       4、照顾父母：一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么就必须要辞职，才能够找距离比较近的地方上班，对于这个理由，一般来说公司也是可以理解的。 

       5、想要更大的发展空间：往往是在一些比较小的企业，或者是在一些现代社会上比较多的家族企业，发展的空间就不是很大，所以很多人都会受限无法更好的发展，那么在这种情况下，就可以直接写想要更大的发展空间。在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。

Answer 2

一定要从实际情况出发，一定要将自己辞职的具体原因说清楚，可以说家庭原因，比如说要结婚了，生孩子，或者是需要回家照顾老人，又或者是自己想要去大城市打拼，理由一定要合情合理。

Answer 3

辞职的理由应该如实的告诉领导，告诉领导自己的真实诉求。同时也要告诉领导自己的职业发展规划，出现了一些改变，所以才会辞职。

Answer 4

可以说自己觉得大城市没有归属感，想回家发展，父母年迈，需要有人照顾，想寻求一个更好的发展，另谋高就。

Answer 5

可以说自己是没有太多的成就感，到自己想要有更多的成就感，自己想要更好的发展自己。