公司以调动岗位为由,变相逼员工离职,想申请仲裁,能胜诉吗?

公司现在因为生产原因,要不了那么多员工,就变相的调离员工岗位,逼我们辞职,我就说不同意调动,要求保留原岗位,领导却说:我原来的岗位已经没有了,只有去另一个岗位,我就去了劳动局想申请仲裁,结果一看太麻烦了,就没想申请仲裁,如果我返回厂里却没有工作岗位,那我可以在厂里打酱油吗?假如他说没有工作岗位,上班不算怎么办?求专业人员帮我解答下,谢了

第1个回答  2013-11-21
你们当初签订劳动合同时是怎么约定的?本回答被提问者采纳
相似回答