问：问：在我管理的一个车间，车间主任和一个员工发生冲突（员工是头一天辞职了的，第二天辞职的员工去厂里闹事，他把一台机器的电断了，这台机器正是接替辞职员工的工作，然后说工资一定要给他接清，不然不能开机，车间主任给他说工资月底来接，因为公司快记不可能在这么快的时间算出来，最多三至四天就会好，然后车间主任把电闸和上，闹事员工又把电闸拉下，车间主任又和上电闸，闹事员工又拉下，车间主任把他推开，他就一拳向车间主任打过来，就这样两人就打起来，后面闹事员工被打伤，110来处理了，就一点轻微伤，医生没有让他住院，他却要住院。车间主任该怎么办？以后这件事的费用由谁出。求各位帮助一下，谢谢！急！