工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?

Question

如题所述

Answer 1

到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金：个人8%，5000*8%=400.元，医疗保险金：个人2%，5000*2%=100元，失业保险金：个人1%，5000*1%=50元，
基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250元，共计支出：800元。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

一、个税专项附加扣除如下：

1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

二、个税征收管理

中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。

个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

Answer 2

医疗保险：个人承担2%，养老保险：个人承担8%，
失业保险：个人承担1%，工伤保险：个人承担0，生育保险：个人承担0，公积金：个人3.5%
个人缴纳的五险一金比例。
你的工资减五险一金，再减去3500，以后按以下档次缴纳个人所得税。
1 不超过1,500元，不超过1455元的上缴3% ，速算扣除数为0；　　
2 超过1,500元至4,500元的部分，超过1455元至4155元的部分上缴10%，速算扣除数105 元。　
3 超过4,500元至9,000元的部分，超过4155元至7755元的部分上缴20%，速算扣除数 555元。　
4 超过9,000元至35,000元的部分，超过7755元至27255元的部分上缴25%，速算扣除数1,005元。 　　
5 超过35,000元至55,000元的部分，超过27255元至41255元的部分上缴30%，速算扣除数2,755元。 　
6 超过55,000元至80,000元的部分，超过41255元至57505元的部分上缴35%，速算扣除数5,505元。　
7 超过80,000元的部分，超过57505元的部分上缴45%，速算扣除数13505元。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

不给你展开细说了，条目太多，你可以看其他人的。我只总结。国内的薪资水平，正常情况，实际到手的，只有名义工资的一半。税前5000，那么乱七八糟各种税费啥的交完，你实际到账的现金大概就是2500左右了。

Answer 4

每个城市是不一样的，一般可以
拿到4000.