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退休返聘人员工伤怎么做鉴定
如题所述
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推荐答案 2017-11-16
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退休
了在单位上班摔伤了
怎么
办
答：
1、如果退休返聘人员与单位之间形成了劳务关系，受伤事故不属于工伤，但可以依法主张人身损害赔偿
；2、如果形成的是劳动关系，则用人单位应当及时为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后依法为其申请工伤赔偿；3、如果伤害是第三人造成的，退休人员可以要求第三人承担侵权责任，或请求用人单位给予补偿；4、如果...
退休返聘人员工伤如何做
伤残
鉴定
答：
退休返聘人员与用工单位形成的是劳务关系而非劳动关系，受伤不属于工伤而是人身损害，不能认定工伤
。可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张相应的人身损害赔偿。
退休返聘人员
发生
工伤如何
处理
答：
退休返聘人员发生工伤的处理方式如下：
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿
，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工...
退休人员返聘
发生
工伤怎么
赔偿
视频时间 01:17
退休人员返聘
出现
工伤怎么
认定
答：
法律主观：1、已享受 养老保险待遇 的
退休人员
，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应 认定为
工伤
。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的...
退休返聘人员
出了
工伤怎样做
伤残等级
鉴定
答：
这个情况比较麻烦，
退休返聘人员
不用缴纳
工伤
保险费，社保也不会负担工伤医疗费用、赔偿费用等；本人认为，只能属于人体伤害事故。伤残
鉴定
是可以做的，伤残赔偿只能由聘用单位负担的。
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上海退休返聘人员工伤
他人造成退休员工工伤
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