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退休返聘人员工伤如何做伤残鉴定
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推荐答案 推荐于2016-11-10
退休返聘人员与用工单位形成的是劳务关系而非劳动关系,受伤不属于工伤而是人身损害,不能认定工伤。
可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,主张相应的人身损害赔偿。
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第1个回答 2020-04-11
这个情况比较麻烦,退休返聘人员不用缴纳工伤保险费,社保也不会负担工伤医疗费用、赔偿费用等;本人认为,只能属于人体伤害事故。伤残鉴定是可以做的,伤残赔偿只能由聘用单位负担的。
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退休返聘人员工伤如何鉴定
答:
法律主观:退休返聘者如果已经开始依法领取基本养老保险待遇的,一般不能够申请鉴定工伤
。因为其不具备劳动者的身份,所以其受到的伤害不属于工伤,但可依法主张人身损害赔偿待遇。法律客观:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其...
退休返聘人员工伤如何做伤残鉴定
答:
退休返聘人员与用工单位形成的是劳务关系而非劳动关系,受伤不属于工伤而是人身损害,不能认定工伤
。可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,主张相应的人身损害赔偿。
退休返聘人员
发生
工伤如何
处理
答:
退休返聘人员发生工伤的处理方式如下:
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工...
退休返聘人员
出了
工伤怎样做伤残
等级
鉴定
答:
这个情况比较麻烦,
退休返聘人员
不用缴纳
工伤
保险费,社保也不会负担工伤医疗费用、赔偿费用等;本人认为,只能属于人体伤害事故。
伤残鉴定
是可以做的,伤残赔偿只能由聘用单位负担的。
退休返聘人员工伤怎么做鉴定
答:
您好,如您所诉,您的问题是这样的:通过劳动鉴定部门
鉴定工伤
;如需其他帮助,可免费电话咨询。
退休人员返聘
发生
工伤怎么
赔偿
视频时间 01:17
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