66问答网
所有问题
员工态度不好怎么处理
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2017-11-01
不要给员工太多的压力 偶尔鼓励一下员工 平时多和员工聊聊天 私下里 或者下班 可以一起吃个饭什么的 完成一个大的定单 庆祝一下
第2个回答 2017-11-01
如果你是老板的话,你得拿出老板的气质来,员工做错了就是错了。纠正并完善。
如果你是消费者的话,员工态度不好,你可以去建议一下。
第3个回答 2017-11-01
批评教育
不改调整
最后解除劳动合同
本回答被网友采纳
相似回答
员工不
配合工作,不服从管理
怎么
办
答:
如果管理者不想被员工不喜欢,
就得摆正自己的态度,不要动不动就对这个员工有意见,对那个员工有偏见
。每个人不会喜欢一个不喜欢自己的人,所以管理者就需要注意自己对员工的态度,
尽量用友好的态度与员工进行沟通和交流
,对员工表示尊重,不轻易忽视员工,并且懂得站在员工的角度去思考问题等等。2、不要...
怎么处理
乱发脾气的
员工
答:
怎么处理乱发脾气的员工2 改善员工工作态度的有效途径
1、优化薪酬体系
对于大多数人来说,工作是生活的核心活动。但是,不论工作对人们来讲有多么重要,如果企业支付的报酬不够好的话,都很难让人保持积极的心态。因此,在企业内构建良好的薪酬体系是人力资源管理工作的一个重要职责。在长期企业调研...
部门下属工作
态度不
积极
怎么处理
?
答:
1、进行适当提醒
。对于员工的不认真不负责的行为,我们应该首先以宽容的态度对待,不要一下子给他们严厉的批评,先进行一些适当的提醒,看是否奏效。2、开会时指出现象。如果适当的提醒并不能奏效的话,我们可以在某些会议上,指出目前个人存在的问题,让问题暴露在大家面前,让有问题的人心存顾虑。3、当...
如果我是老板,
员工
给我发脾气我会
怎么
做?
答:
一、作为领导,一定要学会冷静,先分析一下事情,分析清楚情况再做处理,既做到有理有据,又做到有情有理
。公司的领导,必然是站得比员工要高,看到的比员工要远,眼界比员工要宽,责任也比员工要大,处理问题也应该比员工更成熟。员工犯错以后,应以积极解决问题为主,员工的情绪管理没有做好,发...
员工
工作
态度
差
怎么
办
答:
1、明确下属的工作目标。管理者在布置任务时,一定要明确指示所期望达到的结果和所期望完成的时间,并与下属确认大家的'理解是否一致。只有做到这一点,执行力才有可能实现,否则,下属对执行的内容和你的理解不同,你当然会对他们的执行力不满了。2、督促下属制定工作计划 在工作计划中,
员工
需要明确地...
怎么
应对
态度
差的工作人员呢?
答:
首先,我们需要理解,每个人都有他们的工作压力和个人问题。有时,他们的
态度
可能是他们
处理
这些问题的方式。因此,我们应该尽量保持理解和同情,而不是立即对他们的行为进行评判。其次,当我们遇到态度差的工作人员时,我们应该尽量保持冷静和专业。我们可以尝试与他们进行沟通,表达我们的感受和需求,同时也...
大家正在搜
餐饮员工守则十准十不准
收拾不尊重自己的下属
员工对待客户态度不好怎么处理
工作人员态度差整改报告
员工懒散 做事不积极怎么办
员工规章制度10条简短通用
对于不上进的员工怎么办
如何解决老员工消极怠工
如何提高员工的工作态度
相关问题
员工工作态度不好怎么辞退?
员工态度差要怎么处理
员工有情绪或者工作状态不太好一般怎么处理的?
员工工作态度不好怎么辞退
如何应对工作态度不佳的员工
员工心态不好怎么办
老板对员工态度不好,该如何处理?
员工工作态度不好,公司该怎么办