第1个回答 2017-01-24
算工伤 颈椎病称颈椎综合征颈椎骨关节炎、增性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱症总称,种退行性病理改变基础疾患主要由于颈椎期劳损、骨质增或椎间盘脱、韧带增厚致使颈椎脊髓、神经根或椎脉受压现系列功能障碍临床综合征表现椎节失稳、松;髓核突或脱;骨刺形;韧带肥厚继发椎管狭窄等刺激或压迫邻近神经根、脊髓、椎脉及颈部交神经等组织引起系列症状体征 职工班颈椎病家规定职业病算工伤 《工伤保险条例》 第十四条 职工列情形应认定工伤: ()工作间工作场所内工作原受事故伤害; (二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害; (三)工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害; (四)患职业病; (五)工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明; (六)班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; (七)律、行政规规定应认定工伤其情形 第十五条 职工列情形视同工伤: ()工作间工作岗位突发疾病死亡或者48内经抢救效死亡; (二)抢险救灾等维护家利益、公共利益受伤害; (三)职工原军队服役战、公负伤致残已取革命伤残军证用单位旧伤复发 职工前款第()项、第(二)项情形按照本条例关规定享受工伤保险待遇;职工前款第(三)项情形按照本条例关规定享受除性伤残补助金外工伤保险待