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员工调店不去,而且不服从工作安排,劳动法应该怎么做
员工调店不去,而且不服从工作安排,劳动法应该怎么做
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第1个回答 2017-10-01
如果合同中约定了工作岗位,再调岗必须经过劳动者同意才可以。否则用人单位属于违法。
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劳动法员工不服从工作安排怎么
办
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公司也不让我去原 ...
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。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。企业管理者认为,企业在招收员工后,有权使用员工的自主权,可以根据需要改变员工的工作岗位,安排员工的工作...
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。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次,劳动合同的变更只是对原劳动...
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如果
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劳动
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调动岗位
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劳动法
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,员工不
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员工不服从
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请问公司调动
员工不
想
去,
可以赔偿吗?合同上写着公司有权调整
工作
岗位...
答:
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员工不
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,劳动
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