面试的时候觉得老板工资给的低

Question

如题所述

Answer 1

我觉得有好几种方面:第一,是公司急需你这种人才.这时候你可以先问老板所给的工资是多少看是不是你心中的价位,是的话那就行了;不是的话那你就和老板商量下看可不可以加点(但不可以狮子大开口).第二:是你想到这家公司去上班.这种的话那你就看老板给多少工资
,过得去那就行了,凡事都是从低做起到时候你的工资就会升的只要你努力!这时你就对老板说你会努力的.如果工资太少的话那你就和老板商量一下看老板怎样说.第三:公司需要你,这时候你不要以为公司一定要你,你要谦虚一点去问去和老板谈.做的过去那就努力去做,到时候老板看到你的努力后老板自然会加你的工资...(谈工资时也不要太自卑;不要像是在拍马,有些老板不喜欢这种人...)以上仅是个人看法!

Answer 2

首先是做好自己；如果自己做好了，不加工资的话也留不住你；你的问题不是很清楚，什么样的公司什么样的工作你具体没有说，另外就是他是否知道你在什么时候离开上一家公司是做什么工资标准是多少以及是什么原因导致你离开上一家公司等？这些都是有原因的
其次就是你刚刚进来可能不是很适合给你3000工资的这个标准，因为会对他公司有影响。
如果之前招聘的时候说的就是3000而发工资只给你2500元的话，你有理由不做或许说可以举报劳动局！也没有必要做下去因为人品有问题；具体得根据你的实际情况出发来做选择；

Answer 3

这个一般在面试的时候，老板会看你以前的工资是多少，然后根据你提出的要求再给你开工资！一般都不会低于你以前的工资！
但是如果你面试的时候已经和老板商谈后工资是多少了，这种情况下，后期很难给你加工资，除非你做满了一个时间段！