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每月规定15号发工资,但因个人原因本月请假没有上班,上月的工资老板说延后到这个月底发这样合理吗?
工资问题
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推荐答案 2018-12-16
上个月工资会发的,你请的是这个月的,没关系的,。以后请病假吧。。,带薪还比较容易请。。,病假。,单。。,这有。。,开。。要么
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我4月1
号请假这个月15号
是
发工资
的日期,公司说我
这个月没有
考勤所以发...
答:
如果你这个
月没有上班
的话,人家不可能给你开
工资
的,不过呢,我觉得你可以自己拿点钱和单位协商一下,让单位给你上社保,这样的话,你的社保就不会断交了
你好
,每个月15号发上
个
月的工资,
这样是不是压了半个月的工资?
答:
是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的
15号
,拿到的上个
月的工资,上
个月工作结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末的时候开始考虑离职...
我公司是
每个月十五号发工资,但是
我
请假
从一号到十三号,十五号
没有
给...
答:
公司是每个月十五号发工资,那公司应该
15号
给你
发上个月的工资
啊,只是你
请假
从一号到十三号,估计公司是防你拿了工资直接自离,也许需要到月底才给你上个月的工资了。
...是
15号发工资
然后公司就不给我发
,说
要推迟
到这
月底,可..._百度...
答:
先和
老板
沟通一下看能不能预支
工资
,确实家里急需,人之常情,希望能够帮助一下,应该可以的吧?本人没遇到过,不太清楚,不过这是我想的一个方法吧
...月我在美容店
上班,
因为i
个人原因
觉得辞职了
,老板
也同意了,走之前...
答:
1.你准备留好自己的上班记录(签到或者考勤卡什么的)2.弄到
工资
标准 关于工资标准,有纸质合同最好
,没有的
话,跟老板结工资的时候问问(记得准备好手机录音)3.工资算法,找老板要纸质说明(一般
没有,
就算有,你没有签字,也不能算数的)4.留好这些底,领完现在能到手的钱 5.拿着你的这些证据...
我上个
的工资
压
到这个月
30号才给我
发,原因
是我这个
月请假
了,这合理吗...
答:
公司
这个月发
上个月
工资,
多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效工资等奖金如何发放。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
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新的个人工资所得税是怎么规定的
工资几号开有规定吗
国家规定人工工资标准
国家规定个人工资扣税标准
国家规定个人工资所得税是多少
拖欠工人的工资最多不能超过
国家规定员工工资最多扣多少
按国家规定每小时工资
根据国家规定属于工资的是
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