跪求：上个月我在美容店上班，因为i个人原因觉得辞职了，老板也同意了，走之前就说下个月的十五号结工资。

Question

这个月的15号我去结工资，我中途有三天没请假算矿工，老板娘说旷工三天要扣三倍的工资，结果就扣了九天的工资，这些我进去上班之前就都是没有说的。等我结工资了他才说，还说辞职要扣半个月的工资，他之前也没说。算了一下基本没工资了，那我不是给他白做了，我该怎么办。希望各位大侠帮忙。我们是没有合同的。老板也没说要签。虽然我也有错，但是扣了半个月的工资应该吗。我该怎么办

Answer 1

这个老板的做法是非法的
建议你：
1.你准备留好自己的上班记录（签到或者考勤卡什么的）
2.弄到工资标准
关于工资标准，有纸质合同最好，没有的话，跟老板结工资的时候问问（记得准备好手机录音）
3.工资算法，找老板要纸质说明（一般没有，就算有，你没有签字，也不能算数的）
4.留好这些底，领完现在能到手的钱
5.拿着你的这些证据，跟老板说这是违法的，要求把你应得的退给你
6.老板不同意，去劳动仲裁庭告老板（最好能同时有你上班的地点和老板住的地点）
7.老板的地点确保传票可以到老板那里，他没法抵赖
8.上班的地点确保能找到财务，强制执行时可以直接拿到钱

另外：没有劳动合同而构成实质用工关系，超过一个月的，你可以拿双倍的工资

Answer 2

你有证明劳动关系的证据没有？比如名片，工牌，工作服之类？没有的话证人也行。然后直接去当地劳动争议部门提出劳动仲裁就行。这个也是免费的。

Answer 3

前面旷工扣3倍工资是合理的，后边的辞职扣半个月工资是不合理的。先找老板说理啊，说不通的话，你直接告诉他你得找劳动部门申诉，如果还不给的话，去找劳动部门拿回这半个月的工资。

Answer 4

这就是你自己的失误了，进去工作时就要把公司要求的事项给了解一遍哪，现在说什么都没用啦，而且你们又没簦合同，就当下次长个记性喽。追问

就算我不问，作为老板应该跟员工说好约法三章是的吧，他从来没说过这些问题，等去结工资了，再说的。

追答

关于这点你可以找劳动局帮忙协助处理呀，但前提是你一定要有证据，不然现在这年头人很现实的。

Answer 5

可以请求劳务部门的帮助