第1个回答 2021-03-25
从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。
第2个回答 2013-11-30
一般情况下,按照正常程序辞职都是可以离职的。试用期提前三天,正式期提前一个月。但是如果对你进行了相关培训。且费用较高的。企业有权利要求你进行服务期劳务或者赔偿相关培训费用后才能让你离职的。如果不能离职的话可以去劳动局说明情况。他们会责令公司给予你离职的。
第3个回答 2013-11-30
一是递交书面辞职报告;
二是搞好后续工作,给老板和同事一个好印象;
三是与老板沟通你的想法,得到老板的理解,并引荐合适的接班人;
四是将相关未完成的工作做好书面汇报,并做好建议。
第4个回答 2013-11-30
递交书面辞职报告,如果老板还是不放人那就悄悄的走吧