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公司破产了,工资未发放,能否先解除劳动合同
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推荐答案 2015-04-19
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公司
申请
破产
中
,先
与职工
解除劳动合同,
还是先赔偿职工?
答：
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。另外
，公司
所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在
破产
中优先予以支付。《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
用人单位已两个月
没
发
工资了,
想辞工怎么办?
答：
用人单位已两个月没发工资的行为属于拖欠工资，
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权
。如果想辞工，需要向企业提出补发工资的要求，并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
公司破产了,
拖欠的
工资
怎么办
答：
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法...
...标准
发放,劳动
者
是否可以
申请
解除劳动合同,
有
没有
相应的补偿?_百度...
答：
本条所称月
工资
是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。因此，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据以上法条和《
企业破产
法》第一百一十三条规定，要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老...
公司倒闭了,
有拖欠
工资
行为怎么办
答：
公司破产
后，所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予...
我工作的
公司
四个月
没
发
工资了,
听说快
破产了,
怎么办?给市政府还有
劳动
局...
答：
破产
也是按照先付
工资
来的，当然肯定钱就
没有
那么多了。楼下的列法条没有用的。
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解除劳动合同算开除嘛
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