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夫妻双方都失业劳动法有规定吗?
夫妻双方都失业劳动法有规定吗?
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推荐答案 æ¨èäº2018-04-13
夫妻åæ¹é½å¤±ä¸çï¼å³å¨æ³æ²¡æè§å®ãå¦ææ¶åå°ç¤¾ä¼ææµé¨åï¼å¯ä»¥åå½å°å± å§ä¼æè åäºå¤åæ ï¼å¯ä»¥æç §å½å°çæ¿çåçã
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其他回答
第1个回答 2016-11-02
可以领取失业救济金呀。
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第2个回答 2016-11-02
夫妻双方都失业的话可以到当地的居委会进登记人设局进行失业登记然后 申请失业救济基金,工作的话会优先安排的
第3个回答 2018-04-13
劳动法没有规定夫妻双方不允许都失业。
第4个回答 2016-11-02
规定什么
相似回答
同在一个单位的
夫妻
能同时下岗
吗?
答:
1、如果劳动合同到期,公司不同意续签的,你们也不能强制要求续签
,因此,如果公司无意续签,你们很难再留在企业上班;2、你们工龄5年6年,达不到签订无固定期限劳动合同的条件;每年一签在《劳动合同法》施行前,也不是签订无固定期限劳动合同的条件;3、如果合同到期,解除劳动合同,经济补偿金恐怕也...
2000年
夫妻
同单位同时下岗,当时不知道不允许,还能讨要说法
吗?
答:
我很同情你的经历,但是估计你现在也讨论不到这种情况 首先,
劳动法没有规定夫妻不得同时下岗 一些地方政策有这样的规定
,但只针对国有企业 所以,在国家法律层面,不可能同时为被裁员的夫妻找到立足之地 但中共中央、国务院文件(1998年第10号)规定:为保障职工基本生活,夫妻双方在同一企业;不得同时下岗...
我和爱人是同一公司的,公司现在裁员
两个人
同时
失业
除了公司按
劳动法
的...
答:
劳动法对补偿没有特别的规定
。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。如果是双职工,你么应该向公司提要求,争取有一个不被裁掉。
配偶
失业
,单位可以解除
劳动
合同吗
答:
老婆
失业
能否不解除合同的想法可以理解,不妨与单位谈一下,但估计不会有作用,因为二者间没有必然的关联。提前解雇涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《
劳动合同法
》第八十七条
规定
的二倍的赔偿金的法律责任,即3年6个月工资。如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件(连续工作十年或已签订过二次固定...
郑州市企业职工
失业
保险条例实施细则
答:
第十七条 领取失业救济金期满仍未就业,距法定退休年龄不足两年,生活特别困难的失业职工,经本人申请,
劳动
行政部门核准,领取失业救济金的期限可延至退休。其延长期间的救济金按原标准的百分之八十发给。第十八条
夫妻双方都是失业
职工,家庭生活确有困难的,从共同失业之日起,对其中享受失业救济金期限...
...另一个人也要一起辞职
吗?劳动法有
这条
规定吗?
答:
劳动法
没有这方面的
规定
,单位辞退员工也是必须要有合理的理由的,例如员工触犯了法律或者严重危害单位利益的事情等情况,否则是要给补偿金的,单子自己制定这种霸王条款肯定不合理,当然也分什么情况了,重要是没有合理理由辞退
夫妻
任何一方或者
双方
的,都是不符合劳动法的。
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