平面设计师的提成多少是不一定的,每家公司的都不同的。
平面设计员如何提成:
1.提成就类似于奖金,比如你做一个项目下来,给你一定的奖金,按照这个项目的比例从中划出一部分资金给设计师;
2.具体的提成比例那就要看老板怎么来定了,这个没有固定的模式的。
3.学设计最好是要有一定的美术基础,没有也没关系,但是以后肯定要补上这课;因为涉及是跟美术息息相关的,离不开的;
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4.平面设计未来还是不错的,各行各业都需要设计,是离不开设计的。
平面设计的薪资发放:
1、员工薪资均实行按月发放,其中底薪(含全勤奖、工龄补贴)每月1日左右全额发放,奖金每月25日左右发放60%,剩余奖金在年终一次性发放。
2、如中途自行离职,不论何种原因提成奖金一律不予发放;因公司原因辞退的员工,且损害公司利益的情况下公司给予发放40%提成奖金。
3、如中心员工连续3个月未能完成定额60%销售任务,自第4个月起公司有权调整其底薪或给予解聘。
4、所有工资及奖金发放时产生的个税,公司不予承担,均由个人承担。
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