人员流动性对供应链的合规管理有以下几个方面的影响：\
泄露商业机密：人员流动性可能会导致商业机密的泄露，例如员工离职后将公司的商业机密带到竞争对手那里，从而影响供应链的合规管理。
信息安全风险：人员流动性可能会导致信息安全风险的增加，例如员工离职后将公司的敏感信息泄露给第三方，从而影响供应链的合规管理。
合规风险：人员流动性可能会导致合规风险的增加，例如员工离职后违反公司的保密协议或竞业禁止协议，从而影响供应链的合规管理。\
人才流失：人员流动性可能会导致人才流失，从而影响供应链的合规管理，例如员工离职后带走了公司的核心技术或人才，从而影响供应链的稳定性和可持续性。
因此，企业需要加强对人员流动性的管理，例如加强员工保密意识的培养、制定保密协议和竞业禁止协议、加强信息安全管理等，从而降低人员流动性对供应链的合规管理的影响。