人员流动性对供应链的合规管理有着重要的影响，因为人员流动性可能会导致供应链合规管理的漏洞和风险。以下是提高人员流动性对供应链的合规管理的几个方法：\
综上所述，提高人员流动性对供应链的合规管理需要建立合规文化、建立合规制度、加强监督管理和采用技术手段等手段。跨境电商企业需要通过合理的供应链管理策略和技术手段来提高供应链的合规管理水平，确保供应链的合规性和可靠性。
建立合规文化：建立合规文化是提高人员流动性对供应链合规管理的重要手段之一。企业需要通过培训、宣传等方式，让员工了解合规政策和规定，增强员工的合规意识。\
建立合规制度：建立合规制度是提高人员流动性对供应链合规管理的另一个重要手段。企业需要建立完善的合规制度，明确员工的职责和义务，规范员工的行为。\
加强监督管理：加强监督管理是提高人员流动性对供应链合规管理的重要手段之一。企业需要加强对员工的监督管理，及时发现和纠正合规问题。
采用技术手段：采用技术手段是提高人员流动性对供应链合规管理的有效手段之一。企业可以采用信息化技术，建立合规管理系统，实现对供应链合规管理的全面监控和管理。