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郑州富士康自离不办手续啥后果
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推荐答案 2023-06-26
会有薪资和福利问题。员工没有正式离职手续,可能会影响到最后的薪资结算和福利待遇,公司可能需要一些时间来处理员工离职事宜,而且没有办理离职手续可能会导致薪资和福利支付的延迟或问题。
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郑州富士康自离不办手续啥后果
答:
会有薪资和福利问题
。员工没有正式离职手续,可能会影响到最后的薪资结算和福利待遇,公司可能需要一些时间来处理员工离职事宜,而且没有办理离职手续可能会导致薪资和福利支付的延迟或问题。
富士康自离有什么后果
答:
旷工处理,会被除名
。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
富士康自离不办手续啥后果
答:
其自理不办手续的后果具体如下:
1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。2、劳动者自离后,如果没有解除劳动合同证明,
可能无法办理社保转移等事宜
。3、在富士康旷工三天基本等同于自离,如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续,
可能会被拉入黑名单
,短时间...
郑州富士康自离不办手续啥后果
答:
法律分析:一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。
提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
富士康
正式工
自离后果
答:
富士康
正式工
自离后果
:
不办理
离职
手续
,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康
正式工
自离不办手续啥后果
答:
赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》显示,
富士康
劳动者
不办理
离职
手续
直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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