在北京如何领取失业保险金
1.与原单位合同到期后，单位不再续签了，目前还没有找到工作，在此期间是否可以申请领取失业保险金？
2.如果可以领取失业保险金都需要什么手续及提供什么材料。
3.各项保险已经缴纳了14年9个月，可以领取多少失业保险金。
4.如果现在领取了失业保险金，会对以后的就业造成什么影响吗？
急急急，请有经验的朋友帮忙，谢谢各位了！
14年9个月的各项保险是包括失业保险的
在北京失业后，凭用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。
与原单位合同到期后合同不再续签，在没有工作期间是可以领取失业保险金的，领取失业保险金需要用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明办理。失业保险累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。领取失业保险金对就业没有影响。
扩展资料：
《北京市失业保险规定》第十三条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十四条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本养老保险待遇的；
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；
(六)无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的；
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
参考资料来源：北京市政府——北京市失业保险规定
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-05-06
可以申领失业保险金。
合同到期后，单位不再续签以及各项保险已经缴纳了14年9个月。符合北京失业保险金领取条件（1）失业前所在单位及个人已参加失业保险（2）履行缴费义务满1年（3）非本人意愿中断就业。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
申请条件
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已依法定程序办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(9)法律、法规另有规定的。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金[1]，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
记，同时办理失业保险金领取手续。
合同到期后，单位不再续签以及各项保险已经缴纳了14年9个月。符合北京失业保险金领取条件（1）失业前所在单位及个人已参加失业保险（2）履行缴费义务满1年（3）非本人意愿中断就业。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
申请条件
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已依法定程序办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(9)法律、法规另有规定的。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金[1]，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
记，同时办理失业保险金领取手续。
第2个回答 2020-04-19
北京失业保险金如何申请领取
2020年的疫情来的如此凶猛，对经济的影响是巨大的。许多中小企业已经死掉或者在濒死的状态。作为经济社会中的最小的个体，许多劳动者在这场冲击下失去了工作。我所在的公司不是小微企业，有比较强的抵御风险的能力。但是作为企业的市场推广人员，在可以预见的很长时间内都无法与客户见面的疫情期间，其作为被极大的弱化，被优化也就变得合情合理了。我就是其中的一员。止损是每个企业，每个人（包括我）都要做的事情，所以我对公司的决定非常理解。
考虑到国内外环境的各种不确定性，我预判短期内很难有适合自己的工作机会释放出来，必须要做打持久战的准备。所以决定与其焦头烂额的四处碰壁，做无用功，不如踏踏实实休息一段时间。忽然有一天老妈告诉我要自己把保险续上，否则无法医保报销，同时连续性中断，今后退休可能也会有影响。对于年过不惑的我来说，这两点都是大事，所以我马上开始做相关的功课。如何给自己上社保，以及有没有其他方法可以减少缴纳的费用？
经过信息的收集，大致了解了社保的缴纳标准。各地标准不同，北京是每月1200+元。短期没有收入短期不是太大的问题，但是除了没有收入外，每月还要自己缴纳一千多的社保就让人觉得比较难受，所以申请领取失业保险金就提上了我的日程。
先从网上了解信息开始，但是网上的信息大多没有实质帮助，都是自媒体或者律所为了吸引眼球各种照本宣科的摘抄相关法规，具体怎么操作没有任何有价值的信息，而且没有一个是正确的。在自己跑了1次社区社保所，1次海淀社保中心，4次朝阳区人才（现在名称为朝阳区人力资源公共服务中心），打了2次海淀社保咨询电话后，终于理清了整个的申请流程，现整理如下供需要的人参考。
一． 为什么要申请失业保险金？
网上对此有许多的说明，经过各种信息的整合，为大家梳理如下：
这里我们首先说社保，国家规定自己缴纳社会保险要交两部分，养老保险和医疗保险，养老保险对大部分人来说不重要，但是医疗保险是非常非常重要的。原因有两点，首先医保是和我们日常生活息息相关，只要断缴，次月就不能享受医保。如果断缴超过3个月，那么半年内都无法享受正常的医保服务。其次根据国家规定，只有缴纳了规定年限的养老保险和医疗保险后，才可以享受退休金和退休后的免费医疗保险政策。养老保险的缴纳年限是最低15年，但是医疗保险要远远长于养老保险，各地规定不同。以北京为例，只有缴纳了25年的医疗保险，退休后才能获得北京医保（中间可以有断缴，会累积计算，不会因为你中间脱保而重新计算缴费年数）。这就造成了你只能以25年的医疗保险，而非15年的养老保险作为你能否退休的标准。没有医保的可怕性各位自行脑补。
每个人现在都可以通过微信查询自己的社保缴纳状态，在我-支付-城市服务-社保中查找。以我个人为例，养老保险实缴年限是19年，但是医疗保险实缴年限只有13年。也就意味着我即使不再缴纳养老保险也可以按时退休，但是要累计再缴纳12年才能享受退休后的免费医保。
那我自己可否只缴纳医保，不缴纳养老保险呢？答案是不可以。当个人缴纳时这两个是捆绑在一起的，不可分割。如果你不缴纳养老保险，就不能购买医疗保险。这两个保险以北京2020年7月前为例，缴纳下限是1219.78元。也就是你不申请失业金，那么你每月要自行缴纳1219元的社保费用。
反过头来再说失业保险金的申领。大道理就不说了，这里我只说重点。如果你申领了失业保险金，那么国家会按照当地最低工资标准的70%-90%发放失业金，以北京为例为大约1700元/月。除此之外你不用再缴纳1219元的养老和医疗保险。国家会为你单独支付医保，但是不会为你支付养老保险，此时不是捆绑在一起的。正如我上面说所的，医保要比养老多缴纳10年，决定你能否踏踏实实退休的原则以医保为准。所以国家为你只支付医保就足够了，你不用在操心把养老保险也补齐。
这么看来就很清晰了，同样是享受医保并加以累计年限，如果不申领失业金每月要缴纳1219元社保，相反如果申领了失业金则每月进账一千多，这里外里就是两千多的差距。以我个人为例，工作15年以上可以领取整整两年的失业金。两年就有6万的差距。所以不要不把失业金当干粮，对于很多人来说不是一笔小钱。
二． 如何申领失业保险金
如何申领失业保险金，这是目前我在网上完全无法搜到的内容，即便有也是错误的。其中大部分解答都是摘用相关法规，而没有具体的操作流程。同时法规的条纹对于我们普通人不知该如何界定。其中让最人纠结的一条就是“非因本人意愿中断就业“。这也是让很多人认为是判定自己能否享受失业保险的关键。到底怎样才是非因本人意愿？对此我在人社部网站上找到了明确的说明。我只用一句话解释，你只要不是自己提出离职，另谋高就就属于非因本人意愿中断就业。但是实际操作过程中，这条仍然几乎可以忽略不计。无论你是自己辞职还是公司提出终止劳动合同，只要单位之前正常给你上了社保，你都可以申请领取失业保险金。接下来我就介绍一下申请失业保险金的操作方法。
首先我根据网上的信息去了街道社保所，但是去了以后发现社保所的职能是失业金的发放，对申请的流程完全不了解，直接把我支到了朝阳人才。所以在申请的过程中不需要去街道社保所，但是你必须确定户口所在地的街道社保所准确名称。
按照街道社保所的指引，我第二站来到朝阳人才，需要领取人事档案的排号。由于经办人解答不详细，习惯性的敷衍了事，我在去了两次朝阳人才后才理清了两种申请失业保险金的方法。无论是哪一种方法，首先你都需要拿到户口所在区的人才中心出具的商调函，把档案转到本区人才中心。我之前的档案在一家比较小的机构，所以在拿到商调函后，我第二天就把档案转了过来。原来我们存档是收费的，但是近几年各地的存档都是免费的，所以大家可以放心将档案转到本区人才中心。这个过程需要来朝阳人才两次。这两次我都拿号在人事档案窗口咨询了失业金的申领问题。因为有了第一次的咨询结果，我对其中的问题提出了具体的问题。发现第一次工作人员给我的解答并不全面，同时也使得我详细了解了失业金领取的两种方法。具体来说一种比较麻烦但是节省一个月的社保钱，另一种非常简单但是需要自己缴纳一个月的社保。下面详细展开。
1. 比较麻烦的方法。准备的材料包括，1. 《劳动合同书原件》，如果丢失了可以单位复印，首页加盖公章。2. 《终止、解除劳动合同或者工作关系的证明书》，单位盖章。这个证明书是一式三联的A4纸，网上我没有找到，可以要求人才给你打印一份。所以没人在乎你是否自己辞职，也没人要你的离职证明，经办机关只在乎这张纸上原单位是否盖章，只要原单位盖章了就是非自愿失业。3. 身份证、户口本原件。4. 在人才的存档卡，因为档案已经转过来了，所以这个是自动获得的。那么你可以看到，人才这里你主要需要准备原劳动合同，还有终止合同证明书。5. 除此之外，还需要在社保系统中缴费状态被改为“中断失业“。这个不是在人才办理的，而是需要在原单位所在区的社保中心（分部也可以）办理。为此我打了咨询电话，还去了一次海淀社保中心。接待人员详细的进行了解答。具体方法为原单位在缴纳了最后一个月的社保后要在系统中进行减员，这是每个单位都会做的事情，没人会再为你缴纳社保，所以这个你无需额外费心。另外需要原单位去社保中心柜台（必须去柜台）提交两份单位盖章的《北京市社会保险参保人员减少表》。在停止缴费险种项下”养老“”失业“”工伤“三项下打勾，在个人停止缴费原因项下的四险项下填写”失业转街道“，同时在有空格的地方填写所转的街道社保所的全程，必须写对，否则会被退回重办。只有这样你的社保系统中才会显示中断失业。这是与单位正常处理减员的最大区别，也是好多单位不愿意跑一趟为你办理的原因。但是解决方法很简单，你可以自己去社保中心交表。只要在单位一次性把需要盖章的文件都盖章就好了。原单位并不会因此而增加工作量。在去社保中心提交了表格后，你的社保状态就会改为中断失业，同时会被转到街道社保所。把上面工作的做完，拿着已经将档案转入的区人才需要的材料，就可以在区人才办理失业保险金的申请，人才在受理了材料后，会把你的档案转到街道社保所。这时街道社保所会分别收到你的档案和社保关系，他们会在一周内通知你正式办理失业保险金的领取工作。
2. 另外还有比较简单的方法。以上这些材料都不需要准备，你只需要将档案转到人才，同时缴纳一个月的最低档的社保（养老+医疗）。下个月你就可以直接在人才办理失业保险的申请。这个逻辑也非常清晰，你从原单位离职，然后自己给自己上了一个月的社保，那么会被认为没有失业，而是在区人才就业。第二个月当你提出失业申请的时候，逻辑上人才就是你的的所在单位，档案和社保都在区人才，那么所需的手续人才就都给你办了。你不用在去跑各种手续，表格以及盖章。人才会将你的档案和社保关系一并发往街道社保所。之后社保所会通知你办理保险金的领取手续。
以上就是失业保险金的申领方式。我们可以看到无论你是怎么离职的，或者你是否已经离职很久了，只要原单位或者你自己一直在缴纳社保，都可以申领失业保险金。而且第一种方法也并没有多复杂。反正我3天就准备的差不多了。
三． 申领失业金的优缺点/弊端。
在我最终计划提交资料，在海淀社保中心办理中断失业之前，我又去了一次朝阳人才去做最后几个问题的确认，在人事档案窗口咨询完之后，我又拿了一个办理失业的窗口号码去问问到底是否会有什么问题？虽然之前人事档案窗口我也问过同样的问题，得到的答案是只要不去国企，不考公务员就不会又影响。我一想也是，我在外企这么多年，没有一个要我的档案，是否办过失业根本不会有人知道，也没人关心。但是我还是想看看专门办理失业的工作人员会怎么说。正是因为这最后一次的咨询，我暂时放弃了失业金的申请流程。
其实申领失业金没有什么实质的负面影响，甚至对于部分女士来讲还有好处。但是我为什么放弃呢？因为如果你申请了失业金，那么你就会失去干部身份，转为工人。我们都知道大学毕业就属于干部，是用了四年学习时间得来的，虽然这个身份现在也不值钱，但是或多或少还有些不舍。办事人员回答的也很清楚，如果您短期不打算再找了，就想歇着了，那就申请。如果还想找工作，不妨先缓一缓申请。所以我最终没有通过第一种方法申请失业金。而是决定暂时通过人才自行缴纳社保。
对于男士来讲，目前的政策对于你是否干部工人没有实质影响，我仅仅是因为稍微有些不舍，所以决定暂时自行缴纳社保。一旦两三个月没有合适的工作机会，或者大的经济形势更加恶化，我随时可以通过第二种方法申请失业金。
但是对于女士来讲，是否申请失业金却是一个值得仔细权衡的事情，也许会对有些人带来极大的好处。因为国家规定针对女性，干部是60岁退休，而工人是55岁退休。就像上面提到的一旦你申请失业金，那么你就自动从干部转为了工人。那么就可以按照工人身份提前5年退休。如果你的生活来源都出现了问题，那么一个干部身份可就远远比不上提前5年领取退休金了。
以上内容是我这段时间跑这些手续的一些经验分享，值此疫情期间能够给事业暂时受挫的人们一些有用的信息，希望可以帮到大家，欢迎补充。
最后预祝大家早日找打新的工作岗位。
2020年的疫情来的如此凶猛，对经济的影响是巨大的。许多中小企业已经死掉或者在濒死的状态。作为经济社会中的最小的个体，许多劳动者在这场冲击下失去了工作。我所在的公司不是小微企业，有比较强的抵御风险的能力。但是作为企业的市场推广人员，在可以预见的很长时间内都无法与客户见面的疫情期间，其作为被极大的弱化，被优化也就变得合情合理了。我就是其中的一员。止损是每个企业，每个人（包括我）都要做的事情，所以我对公司的决定非常理解。
考虑到国内外环境的各种不确定性，我预判短期内很难有适合自己的工作机会释放出来，必须要做打持久战的准备。所以决定与其焦头烂额的四处碰壁，做无用功，不如踏踏实实休息一段时间。忽然有一天老妈告诉我要自己把保险续上，否则无法医保报销，同时连续性中断，今后退休可能也会有影响。对于年过不惑的我来说，这两点都是大事，所以我马上开始做相关的功课。如何给自己上社保，以及有没有其他方法可以减少缴纳的费用？
经过信息的收集，大致了解了社保的缴纳标准。各地标准不同，北京是每月1200+元。短期没有收入短期不是太大的问题，但是除了没有收入外，每月还要自己缴纳一千多的社保就让人觉得比较难受，所以申请领取失业保险金就提上了我的日程。
先从网上了解信息开始，但是网上的信息大多没有实质帮助，都是自媒体或者律所为了吸引眼球各种照本宣科的摘抄相关法规，具体怎么操作没有任何有价值的信息，而且没有一个是正确的。在自己跑了1次社区社保所，1次海淀社保中心，4次朝阳区人才（现在名称为朝阳区人力资源公共服务中心），打了2次海淀社保咨询电话后，终于理清了整个的申请流程，现整理如下供需要的人参考。
一． 为什么要申请失业保险金？
网上对此有许多的说明，经过各种信息的整合，为大家梳理如下：
这里我们首先说社保，国家规定自己缴纳社会保险要交两部分，养老保险和医疗保险，养老保险对大部分人来说不重要，但是医疗保险是非常非常重要的。原因有两点，首先医保是和我们日常生活息息相关，只要断缴，次月就不能享受医保。如果断缴超过3个月，那么半年内都无法享受正常的医保服务。其次根据国家规定，只有缴纳了规定年限的养老保险和医疗保险后，才可以享受退休金和退休后的免费医疗保险政策。养老保险的缴纳年限是最低15年，但是医疗保险要远远长于养老保险，各地规定不同。以北京为例，只有缴纳了25年的医疗保险，退休后才能获得北京医保（中间可以有断缴，会累积计算，不会因为你中间脱保而重新计算缴费年数）。这就造成了你只能以25年的医疗保险，而非15年的养老保险作为你能否退休的标准。没有医保的可怕性各位自行脑补。
每个人现在都可以通过微信查询自己的社保缴纳状态，在我-支付-城市服务-社保中查找。以我个人为例，养老保险实缴年限是19年，但是医疗保险实缴年限只有13年。也就意味着我即使不再缴纳养老保险也可以按时退休，但是要累计再缴纳12年才能享受退休后的免费医保。
那我自己可否只缴纳医保，不缴纳养老保险呢？答案是不可以。当个人缴纳时这两个是捆绑在一起的，不可分割。如果你不缴纳养老保险，就不能购买医疗保险。这两个保险以北京2020年7月前为例，缴纳下限是1219.78元。也就是你不申请失业金，那么你每月要自行缴纳1219元的社保费用。
反过头来再说失业保险金的申领。大道理就不说了，这里我只说重点。如果你申领了失业保险金，那么国家会按照当地最低工资标准的70%-90%发放失业金，以北京为例为大约1700元/月。除此之外你不用再缴纳1219元的养老和医疗保险。国家会为你单独支付医保，但是不会为你支付养老保险，此时不是捆绑在一起的。正如我上面说所的，医保要比养老多缴纳10年，决定你能否踏踏实实退休的原则以医保为准。所以国家为你只支付医保就足够了，你不用在操心把养老保险也补齐。
这么看来就很清晰了，同样是享受医保并加以累计年限，如果不申领失业金每月要缴纳1219元社保，相反如果申领了失业金则每月进账一千多，这里外里就是两千多的差距。以我个人为例，工作15年以上可以领取整整两年的失业金。两年就有6万的差距。所以不要不把失业金当干粮，对于很多人来说不是一笔小钱。
二． 如何申领失业保险金
如何申领失业保险金，这是目前我在网上完全无法搜到的内容，即便有也是错误的。其中大部分解答都是摘用相关法规，而没有具体的操作流程。同时法规的条纹对于我们普通人不知该如何界定。其中让最人纠结的一条就是“非因本人意愿中断就业“。这也是让很多人认为是判定自己能否享受失业保险的关键。到底怎样才是非因本人意愿？对此我在人社部网站上找到了明确的说明。我只用一句话解释，你只要不是自己提出离职，另谋高就就属于非因本人意愿中断就业。但是实际操作过程中，这条仍然几乎可以忽略不计。无论你是自己辞职还是公司提出终止劳动合同，只要单位之前正常给你上了社保，你都可以申请领取失业保险金。接下来我就介绍一下申请失业保险金的操作方法。
首先我根据网上的信息去了街道社保所，但是去了以后发现社保所的职能是失业金的发放，对申请的流程完全不了解，直接把我支到了朝阳人才。所以在申请的过程中不需要去街道社保所，但是你必须确定户口所在地的街道社保所准确名称。
按照街道社保所的指引，我第二站来到朝阳人才，需要领取人事档案的排号。由于经办人解答不详细，习惯性的敷衍了事，我在去了两次朝阳人才后才理清了两种申请失业保险金的方法。无论是哪一种方法，首先你都需要拿到户口所在区的人才中心出具的商调函，把档案转到本区人才中心。我之前的档案在一家比较小的机构，所以在拿到商调函后，我第二天就把档案转了过来。原来我们存档是收费的，但是近几年各地的存档都是免费的，所以大家可以放心将档案转到本区人才中心。这个过程需要来朝阳人才两次。这两次我都拿号在人事档案窗口咨询了失业金的申领问题。因为有了第一次的咨询结果，我对其中的问题提出了具体的问题。发现第一次工作人员给我的解答并不全面，同时也使得我详细了解了失业金领取的两种方法。具体来说一种比较麻烦但是节省一个月的社保钱，另一种非常简单但是需要自己缴纳一个月的社保。下面详细展开。
1. 比较麻烦的方法。准备的材料包括，1. 《劳动合同书原件》，如果丢失了可以单位复印，首页加盖公章。2. 《终止、解除劳动合同或者工作关系的证明书》，单位盖章。这个证明书是一式三联的A4纸，网上我没有找到，可以要求人才给你打印一份。所以没人在乎你是否自己辞职，也没人要你的离职证明，经办机关只在乎这张纸上原单位是否盖章，只要原单位盖章了就是非自愿失业。3. 身份证、户口本原件。4. 在人才的存档卡，因为档案已经转过来了，所以这个是自动获得的。那么你可以看到，人才这里你主要需要准备原劳动合同，还有终止合同证明书。5. 除此之外，还需要在社保系统中缴费状态被改为“中断失业“。这个不是在人才办理的，而是需要在原单位所在区的社保中心（分部也可以）办理。为此我打了咨询电话，还去了一次海淀社保中心。接待人员详细的进行了解答。具体方法为原单位在缴纳了最后一个月的社保后要在系统中进行减员，这是每个单位都会做的事情，没人会再为你缴纳社保，所以这个你无需额外费心。另外需要原单位去社保中心柜台（必须去柜台）提交两份单位盖章的《北京市社会保险参保人员减少表》。在停止缴费险种项下”养老“”失业“”工伤“三项下打勾，在个人停止缴费原因项下的四险项下填写”失业转街道“，同时在有空格的地方填写所转的街道社保所的全程，必须写对，否则会被退回重办。只有这样你的社保系统中才会显示中断失业。这是与单位正常处理减员的最大区别，也是好多单位不愿意跑一趟为你办理的原因。但是解决方法很简单，你可以自己去社保中心交表。只要在单位一次性把需要盖章的文件都盖章就好了。原单位并不会因此而增加工作量。在去社保中心提交了表格后，你的社保状态就会改为中断失业，同时会被转到街道社保所。把上面工作的做完，拿着已经将档案转入的区人才需要的材料，就可以在区人才办理失业保险金的申请，人才在受理了材料后，会把你的档案转到街道社保所。这时街道社保所会分别收到你的档案和社保关系，他们会在一周内通知你正式办理失业保险金的领取工作。
2. 另外还有比较简单的方法。以上这些材料都不需要准备，你只需要将档案转到人才，同时缴纳一个月的最低档的社保（养老+医疗）。下个月你就可以直接在人才办理失业保险的申请。这个逻辑也非常清晰，你从原单位离职，然后自己给自己上了一个月的社保，那么会被认为没有失业，而是在区人才就业。第二个月当你提出失业申请的时候，逻辑上人才就是你的的所在单位，档案和社保都在区人才，那么所需的手续人才就都给你办了。你不用在去跑各种手续，表格以及盖章。人才会将你的档案和社保关系一并发往街道社保所。之后社保所会通知你办理保险金的领取手续。
以上就是失业保险金的申领方式。我们可以看到无论你是怎么离职的，或者你是否已经离职很久了，只要原单位或者你自己一直在缴纳社保，都可以申领失业保险金。而且第一种方法也并没有多复杂。反正我3天就准备的差不多了。
三． 申领失业金的优缺点/弊端。
在我最终计划提交资料，在海淀社保中心办理中断失业之前，我又去了一次朝阳人才去做最后几个问题的确认，在人事档案窗口咨询完之后，我又拿了一个办理失业的窗口号码去问问到底是否会有什么问题？虽然之前人事档案窗口我也问过同样的问题，得到的答案是只要不去国企，不考公务员就不会又影响。我一想也是，我在外企这么多年，没有一个要我的档案，是否办过失业根本不会有人知道，也没人关心。但是我还是想看看专门办理失业的工作人员会怎么说。正是因为这最后一次的咨询，我暂时放弃了失业金的申请流程。
其实申领失业金没有什么实质的负面影响，甚至对于部分女士来讲还有好处。但是我为什么放弃呢？因为如果你申请了失业金，那么你就会失去干部身份，转为工人。我们都知道大学毕业就属于干部，是用了四年学习时间得来的，虽然这个身份现在也不值钱，但是或多或少还有些不舍。办事人员回答的也很清楚，如果您短期不打算再找了，就想歇着了，那就申请。如果还想找工作，不妨先缓一缓申请。所以我最终没有通过第一种方法申请失业金。而是决定暂时通过人才自行缴纳社保。
对于男士来讲，目前的政策对于你是否干部工人没有实质影响，我仅仅是因为稍微有些不舍，所以决定暂时自行缴纳社保。一旦两三个月没有合适的工作机会，或者大的经济形势更加恶化，我随时可以通过第二种方法申请失业金。
但是对于女士来讲，是否申请失业金却是一个值得仔细权衡的事情，也许会对有些人带来极大的好处。因为国家规定针对女性，干部是60岁退休，而工人是55岁退休。就像上面提到的一旦你申请失业金，那么你就自动从干部转为了工人。那么就可以按照工人身份提前5年退休。如果你的生活来源都出现了问题，那么一个干部身份可就远远比不上提前5年领取退休金了。
以上内容是我这段时间跑这些手续的一些经验分享，值此疫情期间能够给事业暂时受挫的人们一些有用的信息，希望可以帮到大家，欢迎补充。
最后预祝大家早日找打新的工作岗位。
第3个回答 推荐于2018-04-21
首先，只要原单位办理了失业保险，失业之后可以申请失业补贴金的。
其次，享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
第三，各项保险，这个很笼统，关键必须参保失业保险。
第四，失业补贴金，对你将来新就业，没有任何影响的，这只是帮助你失业之后的生活补贴。本回答被提问者和网友采纳
其次，享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
第三，各项保险，这个很笼统，关键必须参保失业保险。
第四，失业补贴金，对你将来新就业，没有任何影响的，这只是帮助你失业之后的生活补贴。本回答被提问者和网友采纳
第4个回答 2020-02-17
相似回答