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劳动合同到期不给办理离职怎么处理
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第1个回答 2022-09-27
可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的 办理离职手续 的。如果公司拒绝的话,可以 申请劳动仲裁 。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动合同到期不给办理离职
的
如何处理
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法律分析:劳动合同到期不给办理离职的,
可以和用人单位协商;也可以直接提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位
,到期不需要用人单位同意,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
合同到期不给办离职
手续
怎么办
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劳动合同到期不给办离职怎么办
?
答:
法律分析:劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决
,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,
可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
劳动合同到期不给办理离职怎么办
答:
法律主观:劳动合同到期不给办理离职,
员工可以和公司协商进行解决
。因为合同到期以后,劳动者不续签,劳动关系自动终止,公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的,劳动者
可以申请劳动仲裁
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司拖着
不给办离职怎么办
答:
因此,员工
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法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同事出借解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
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