法律分析：职业技能等级越高相应的补贴就越多。
法律依据：《2021苏州技能提升补贴标准》
1.一般职业(工种)补贴标准：职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元
职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
2. 急需紧缺职业(工种)补贴标准：纳入我市急需紧缺职业(工种)目录的，技能提升补贴标准在一般职业(工种)对应等级补贴标准基础上提高30%。
同一职业(工种)同一等级只能享受一次技能提升补贴。
（二）企业职工个人取得技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为3500元、4500元。
（三）符合补贴条件的企业组织职工培训，补贴标准为初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、高级工（三级）2000元/人、技师（二级）3500元/人、高级技师（一级）4500元/人。
纳入我市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%，以对应紧缺职业（工种）目录的证书核发时间为准。当年紧缺职业（工种）目录未发布前，参照上一年度紧缺职业（工种）目录。
对备案并开展技能人才评价的企业，职工取得高级工（三级）及以上职业资格证书或职业技能等级证书，以及紧缺职业（工种）目录内的初级工（五级）和中级工（四级）职业资格证书或职业技能等级证书，按相应等级紧缺型职业（工种）补贴标准执行。
原则上每人每年可享受不超过3次的政府性补贴，但同一职业（工种）、同一等级不可重复享受。