深信服被曝提供离职倾向分析服务，该服务合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

销售人员称该服务合法，但是遭到了不少网友的举报。

深信服是一款能够通过数据侦查出一名员工的工作动向，能够第一时间将员工的离职心态呈现给企业老板。该软件的相关工作人员表示，现在有很多大厂都在使用这款软件，能够有效的降低企业损失。但是这种监控行为引起了不少网友的反感，对其的评价也是褒贬不一。不少人认为离职动态属于隐私，对员工的工作意图进行监控涉嫌侵犯个人隐私，但是也有不少网友表示，公司就是上班的地方，害怕被监控可以使用私人网络。对该款软件的合法性，目前正在进一步调查。

1.收集他人简历投递信息，浏览网站次数属于侵权。

公司员工有在公司工作中的义务，但是公司没有权利干涉员工的个人生活，私下里员工的行为，公司无权调查。这种软件的行为已经严重侵犯了劳动者的隐私，并且给劳动者带来了非常不好的影响。员工离职本来就是正常现象，根据相关的劳动法规定，员工离职需要提前申请，在一个月的时间内，公司完全有时间对岗位空缺进行填补，但是这种收集员工投递简历的行为，有损人格。

2.员工应该适当保护自己的隐私，在公共网络状态下，尽量减少私人活动。

公司属于一个办公的场所，对于开放性的网络本来就存在一定的风险。员工想要保护自己的隐私，应该提高防范意识，虽然公司不应该干涉个人私事，但是现实生活中依然存在不少不良企业，我们还是需要提高个人防范。

深信服这种类型的软件注定会倒闭，因为它设计的出发点完全违背大众意愿，并且存在很大的社会争议。

Answer 2

不合法，这样会带有偏见，怎么能分析出人为的思想呢，如果是真的想踏实工作的人被分析出不理想的结果，不是就会错过工作机会吗

Answer 3

我觉得这项服务是合法的，只不过会让人非常的不自在，感觉被监控，被分析，没有人情味。

Answer 4

这项技术合法。这项技术已经被该公司成功申请了专利，并且用于商业用途。