试用期的员工评价如何写，比较好？

Question

如题所述

Answer 1

       1、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。不同类型的公司、企业、单位不同类型的管理制度，则没有绝对的范本。按您的提问只能宽泛的写其工作态度是否认真、努力，是否完成预定目标，与同事配合是否良好，是否同意转正等等。

       2、工作热情、人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。试用期间员工表现优秀。服从安排。学习能力接受能力强。工作能力突出。工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给予转正。

       3、在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，是一名称职的好员工。

       4、学习意识和学习能力相对于较强。在新的岗位，能够自觉学习本岗位需要掌握的知识，同时根据业务开展的需要不断学习新的知识。综上所述，较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，能够独立完成本职工作及领导交办的工作。目前还需要努力加强业务知识学习，不断提升自身综合素质，提高工作效率，完善工作质量。

Answer 2

试用期的员工写评价的时候，可以主要围绕员工的工作态度，工作积极性，工作能力以及在团队中的团队协作能力，最主要的就是工作完成的情况是不是很高效率，这样子来进行评价。

Answer 3

试用期员工的评价一定要如实填写，对公司做出了哪些贡献，有哪些好的地方，或者是不满意的地方，都可以写在试用期员工评价里边。

Answer 4

将自己所看所想写上去就可以了，尽量正式一些，这样就可以很好的解决问题。