66问答网
所有问题
我已经提前写辞职报告了,日子到了不让走怎么办?
写辞工书了,时间到了,老板不放人
举报该问题
推荐答案 2021-05-09
首先和领导沟通,了解不让走的原因,其次,自己要清楚,公司没有权利限制个人择业自由,如果自己确实想走,公司又谈不通,可以通过劳动调解。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UxUUUDpvpU2vixUipi9.html
其他回答
第1个回答 2021-05-08
时间到了,老板不放人可以直接走人。在这种情况下走人。不违反劳动法的规定。原单位理应支付全部工资待遇。
第2个回答 2021-05-10
建议,还是与老板好好谈谈,如果不是故意为难你
相似回答
辞职信
交
了不
到一个月想走公司不给
办离职
手续
怎么办
啊
答:
劳动者辞职以后,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位为其办理离职手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。办...
...过要
离职
、当时他也答应了、现在时间
到了
又
不让走
、因为我这是那种...
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过
申请劳动仲裁
解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
辞职报告
交了一个月
不让走怎么办
答:
法律主观:对于劳动者主张递交的辞职申请,劳动者不想辞职的,
可以自行与用人单位协商退回即可
,如果用人单位已经同意办理离职手续的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
提出
辞职
一个月公司
不让走怎么办
视频时间 00:57
我已经提前写辞职报告了,日子到了不让走怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职报告
交了一个月
不让走怎么办
答:
一、辞职报告一个月后
不让走怎么办辞职报告
一个月后不让走可以直接走的。老板没有权利不准你辞职。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二...
大家正在搜
辞职报告是不是要提前一个月
员工的辞职报告怎么写
辞职报告怎么写最好
提前一个月辞职信怎么写
辞职报告不收怎么证明30天
辞职报告要提前多少天
提前一个月辞职报告模板
辞职报告提前多久交
离职报告怎么写简短
相关问题
我已经提前写辞职报告了日子到了不让走怎么办?
我已经提前写辞职报告了,日子到了不让走怎么办
如果提前一个月口头打了辞职报告,一个月以后公司不让走该怎么办...
提前一个月交了辞职报告,到期领导不让走怎么办
我想问下,我辞职报告提前交了一个月后,如果还是不让走不给签字...
我提前一个月交了辞职申请书 可是到了一个月还是不给我走怎么办...
我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?
我7月13号交的辞职报告,离职日期写的是31号,到现在不让走...