三方协议是国家普通高校毕业生就业协议的简称。一式三份,毕业生、雇主和学校各执一份。毕业生到用人单位报到,用人单位正式接受毕业生后,之前签订三方协议将会自动终止。然后用人单位就要与毕业生签订正式的劳动合同。新生在签订三方协议时应注意以下事项:
1、账户:询问公司是否已结账。如有必要,将其写在三方协议的备注栏中。2、工资:区分税前和税后、一年内支付的月数或年终是否有双薪。3、奖金:许多单位的奖金占收入的很大一部分。4、补贴:部分单位将对通讯、住房、食品等进行各种补贴。5、福利:生活福利、儿童福利等。6、股票:了解雇主是否可以让员工购买股票,尤其是对于即将上市的公司。7、五险一金:关注单位缴费基数是否远低于您的实际工资。
询问你的具体职位和工作内容,雇主是否有完善的培训体系,了解加班和出差情况。
3个月≤ 劳动合同期限<1年试用期≤ 1个月;1年≤ 劳动合同期限<3年试用期≤ 2个月;3年≤ 劳动合同期限和无固定期限劳动合同试用期≤ 6个月[提醒]试用期已在三方协议中约定。如果雇主在正式签订合同时也同意试用期,则两个试用期的总和不得超过6个月,超出部分按正常工作时间计算。
1、违约金指定违约赔偿金的金额。通常,发包人在签订合同时会提出违约金金额,违约金特别高的单位应谨慎签署。2、备注栏“备注”允许三方单独商定各自的权利和义务。为了防止雇主未能履行其承诺,毕业生可以在备注栏中明确写下工资、奖金、补贴、假期、住房、保险和其他福利。