第1个回答 2021-08-21
上了6个月的办公室，要求不签劳动合同，在签字的当天就辞退员工合法吗？没有法律规定辞退员工是犯法的。
第2个回答 2021-08-21
如果公司无故辞退员工，肯定是违反劳动法，可以收集证据，直接向当地的劳动监察部门进行投诉。
第3个回答 2021-08-21
你被套路了
不签劳动合同辞退要双倍赔偿的，
你现在只能得到正常的赔偿，
第4个回答 2021-08-21
上了六个月的班，公司要求补签劳动合同，再签字的当天就辞退员工违法吗？如果劳动合同已经签了，再辞去员工的工作属于违法
第5个回答 2021-08-21
你好，很高兴为你解答这个问题，那么个人觉得你签合同的时候，只要签当天的日期啊，千万不要把这个合同的日期不签，或者说把这个实日期签到前面去啊，这样的话就找不到他的把柄了对不对？本回答被网友采纳