产假可以不休完就上班吗

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
我国法律规定女性职工在生育期间可以享受产假，用人单位不得随意缩短女性职工的产假时间，也不得以任何理由辞退休产假的女性职工。而作为完全民事行为能力人，女性职工主动缩短休产假的时长，是在综合考量比较之下的选择，出于自愿自主的决定，是对自己权利的合法处置，不违反任何法律条文的规定，因此，对于正在休产假的女性职工来说，可以在身体恢复良好的情况下提前上班，这是法律所允许的。但应当注意的是，对于女性职工放弃休产假、提前恢复正常上班的行为，用人单位无需对此另行给予补偿，只要正常支付上班的工资即可。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。