法定节假日工资怎么算？

Question

法定节假日工资怎么算？

Answer 1

根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。对于正常工作日的法定节假日，员工按照日薪的标准计算，即员工的日薪 = 月薪 ÷ 当月实际出勤天数。在法定节假日正常工作的员工，还应当按照平日加班的工资标准支付加班费。
如果员工在法定节假日休息，企业应当根据员工的正常工资发放工资，即正常发放员工每月的工资，而不需要发放加班费。此外，如果员工在法定节假日工作，并且当天也是他的休息日，企业需要按照法定假日加班工资的标准支付双倍的加班费。