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新员工社保可以从入职预扣吗
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推荐答案 2022-08-16
不可以。不符合规定,这个是员工入职后由公司统一购买。新员工入职五险一金都是必须要在当月就缴纳。次月缴纳的应该是时间问题,比如本月25号入职,办理保险等业务有时间延迟,那么就在次月缴纳。
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我想知道,公司购买的
社保
是
可以
提前
预扣
的吗?如果不可以,那正常的应该...
答:
你要弄清楚,公司提前
预扣
一个月的五险一金是给你缴费了,还是单纯的扣除,并没有把这份钱缴纳到你个人
社保
账户里,如果扣除了并给你缴纳了,那没什么不好,因为缴纳也是缴纳到你的账户及统筹账户里,而你是受益人,公司帮你缴费何乐不为,但是如果扣除了却没有缴纳,那这所谓的扣除五险一金就就只...
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公司
预扣
一个月
社保
合理吗?
答:
法律分析:合理
。社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
公司
预扣社保
合法吗
答:
总之,
个人的社保每个月均可以查询是否缴纳
,你在劳动关系解除时计算一下共计扣除了几个月,只要扣款次数和缴费月份相等,那么就没有多扣缴,如果多扣缴一次,你有权要求用人单位返还。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
入职
当月的
社保
怎么扣
答:
是等公司交了,才
从员工
工资中扣。有部分城市是预收的,即当地
社保
在3月份就要求公司把4月的社保费用交到社保账上。比如徐州。还有部分城市是同步的。当然,到你公司做账的时候,你可以在钱未出时先扣,也可以事后补扣。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
事业单位人员实习期间缴纳养老和医保吗
答:
你是不是把概念搞错了?如果只是实习,那是不用交的。如果是试用期,那么若你们单位参加的是企业
社保
,应
从入职
时起缴纳各险种,包括试用期。若单位未参加企业社保,按照现行的规定,应从入职时起(含试用期)开始
预扣
养老保险,医保尚未要求缴纳 ...
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