单位面试会提前告知面试内容不？

Question

比如有没有笔试之类的？
万一有笔试，它又不说，那我没准备的话，大概率过不了啊。

Answer 1

不同用人单位的招聘考核环节和考核内容不大一样，一般不会是“开卷考”，虽然不清楚具体的面试内容没法提前准备，但根据所应聘公司对外公开的简介、应聘岗位的任职要求等，可以提前做些基本的信息储备和知识储备，这样面对未知的情况时起码心里有底。

再者，就算单位有突击笔试环节，也并非针对一人，候选者们面对的是一样的考验，尽量以平常心展示出自己的实力，不要未开始就缺乏自信给自己设限。

此外除了面试内容，着装是否得体、精神面貌是否良好、答题逻辑是否清晰、书写字迹是否相对工整等也都可以是考核的关注点，更多HR看重的还是综合能力……就算面试没过，能收获点失败的经验也算不虚此行。

还是优先祝愿能拿到心仪心动的offer！

Answer 2

面试就是面试，不会是笔试，笔试就告诉你是笔试了。一般来说笔试在面试前面。

Answer 3

不会告知。
你只需要穿着得体，
举止得当即可。

Answer 4

通常情况下，招聘单位不会详细列出每个面试环节的具体内容或题目，因为面试的目的之一就是考察应聘者的应变能力和真实水平。然而，面试的形式和大概流程单位一般会在面试通知时给予一定的说明，比如是结构化面试、无领导小组讨论、技能测试还是情景模拟等。

例如，一些公司可能会提前告知面试分为几轮，每轮面试的大致内容（如第一轮为HR面试，主要了解个人基本情况和基本素质；第二轮为专业面试，主要考核专业知识和技能等）。对于特殊的岗位，可能会提前告知需要准备的作品集、案例分析或者其他形式的材料。

总的来说，尽管具体问题不会提前告知，但你可以根据应聘职位的基本要求和自己的经历提前做好充分准备，包括但不限于专业知识、行业动态、个人职业规划、自我介绍等方面的内容。