事业单位招考考试内容主要包括综合素质测试、专业知识测试和面试等环节。
综合素质测试主要考察考生的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。这一部分的考试内容与公务员行测考试的内容比较相似。例如，言语理解与表达会考察考生的阅读理解能力和对词汇、语法的掌握程度；数量关系则会考察考生对数字、数学问题的敏感度和解题能力等。
专业知识测试则主要考察考生对所报考岗位的专业知识的掌握程度。考试内容会根据不同的岗位而有所不同，例如，医疗岗位的专业知识测试会包括医学基础知识、临床技能等；教育岗位的专业知识测试则会包括教育学、心理学等相关知识。
面试环节则主要考察考生的综合素质和应变能力，通过模拟实际工作场景，让考生展现自己的组织协调、沟通表达等能力。
需要注意的是，不同的事业单位招考考试内容可能会有所不同，具体的考试内容和要求需要参考招考公告和考试大纲。同时，考生也需要针对不同的考试科目进行备考，提升自己的综合素质和专业知识水平，以更好地应对考试。