1. 事业编制考试内容：
考试分为两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试。笔试通常包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者与公务员考试的《行测》类似，只是题量和题型难度有所不同；后者涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等广泛内容；另外，根据不同岗位的需要，还会有一定的专业课目考试。专业考试根据各岗位的具体需求设定，没有统一标准。面试主要有结构化面试，部分情况下也会采用无领导小组讨论，教师岗位常采用说课形式。确切的考试内容需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
2. 事业单位考试科目：
考试科目根据招聘岗位的不同而有所差异，一般包括行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别岗位会考查公文写作，部分岗位会增加专业测试。具体考试科目以招聘公告上的说明为准。
3. 公共基础知识：
公共基础知识是事业单位招考中对考生综合知识进行考察的一门科目，主要测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。考察范围广泛，深度不大，不同地区考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。
4. 行政职业能力测验：
行政职业能力测验是事业单位考试中的一项重要内容，涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等。
5. 申论：
申论是事业单位笔试科目之一，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条理清晰地给出自己的观点。
6. 专业课：
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，根据事业单位的业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统的考试科目也不尽相同，如卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。
7. 面试：
事业单位面试题主要考察考生的表达能力、分析判断能力、决策、创新与应变等综合能力。从试题题型上分析，主要以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。
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