你好，当组长工资高，也不用干活，每天就只负责指挥别人干活就可以。但事实上，组长没我们想象中那么轻松。
第一，组长要保证每天产量，产量不达标，上级只批评组长，不批评底层员工
记得刚毕业在一家私企做外贸跟单，那会经常需要跑去车间找看生产进度。我很清晰的记得，当时的组长跟我抱怨说：生产部主管让她每小时完成300件的产品，一天11小时（白天8小时，晚上加班3小时），一定要完成3300件的产量，完不成就找她（组长）算账。
组长说：“其实每小时300件是极限，需要流水线整个组的员工都是熟手才可以做到，如果有1-2个新手，都不可能达到这个产品....而且很多普通员工也不太愿意听指挥，不是我们做组长的催他们快一点，他们就会乖乖听话....他们一直悠哉悠哉的，慢慢干，也许一小时才200多件....”
所以她几乎每天例会都需要被主管骂一次，跟我吐槽说：如果不是有8000元一个月，而家里有4个孩子需要读书和生活费，他都想离职了....
第二，组长要保证质量，如果质量不达标，不仅是质检部的错，组长也得跟着挨骂
作为组长，如果有新手员工，不熟练，做错了或者质量不达标，那么挨批评就是组长。
第三，组长“里外都不讨好”，管理层给的任务重，但手低下的员工部不买账
领导给的任务重，组长只能把这些任务都给下属（也就是流水线普工员工），下属有时会觉得组长不近人情，所以对组长也“不客气”，搞得组长自己有点难做人。
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第1个回答 2021-03-18
职位越高责任越大，可能组长很累把，付出和收入不成正比的时候，很多人就不愿意干这个活了，而且当组长应该也没有得到领导的重视，都当成是工具人，人在工作中不受到重视的话，再多钱干着也没劲，心理很慌。
第2个回答 2021-03-18
组长工资高的同时也要肩负着更大责任，他要面临着每天的生产任务，也要面对下面工人的工作安排。要是生产任务完不成，就会受到上面领导的批评，为了完成生产任务，让下面的员工多加下班，又会让员工怨恨他，所以很多人为了不沾上这些麻烦，就都不想去当这个组长。
第3个回答 2021-03-18
工厂里组长工资很高，但是有很多人不愿意当组长，因为当组长确实非常辛苦，很操心，也许收入与付出不成正比
第4个回答 2021-03-18
组长的位置只有一个，如果你空出来，想当的人还是有的，心不狠脸皮不厚的人当不了
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