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临时工有没有五险一金
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推荐答案 2013-06-22
你好
没有五险一金
临时工的工资一律按照16元一个小时计算,且不分正班加班,六休一,每天10个小时,不包吃,每个月4100元左右,个别累的部门18元一个小时,请采纳,谢谢
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小时
工有五险一金
吗
答:
法律分析:临时工有五险一金
。过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类...
临时工
交
五险一金
吗
答:
临时工有五险一金
,原因如下:1、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的:(1)应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费;(2)被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
临时工有五险一金
吗
答:
临时工也是有五险一金的
。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去...
临聘人员
有五险一金
吗
答:
临聘人员有五险一金
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,相对于正式职工而言的临时工名称不存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。因此,单位...
临时
合同
工有五险一金
吗
答:
法律分析:
临时工有五险一金
。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份...
临时工有没有五险一金
答:
临时工
也是
有五险一金
的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
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