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事业单位临时工没有五险一金
事业单位
临聘人员
有五险一金
吗
答:
法律分析:有
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。...
在某
事业单位
做
临时工
两年,都
没有
缴纳
五险一金
,今年考起公务员,前两年...
答:
在某
事业单位
做
临时工
两年都
没有
缴纳
五险一金
今年。考起公务员前两年能不能补交社保算工龄?回答是应该可以算工龄的,可以补交。这是有相关的规定。
临时工未
缴
五险一金
清退
答:
不需补偿
。1、准确地说清退事业单位临时工就是解除劳动合同。合同时间到,解除了就是解除了,没有必须说的理由的。如果说时间没到,就解除合同,那原来你签订的合同有这方面的规定,那你就有相应的赔偿。2、根据劳动法,你看单位有没有帮你交相应的五险一金,没有就对照劳动法去争取回来就可以。3、...
事业单位临时工没有五险一金
是派遣工吗
答:
一般临时工应该是劳务派遣类型
,这类人虽然也在事业单位等一些政府单位上班,不但没有编制,连事业单位员工的待遇也享受不到。
临时工没有五险一金
吗
答:
临时工也是有五险一金的
。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
事业单位
临聘人员干满13年被解聘有4年
五险一金未
交保险未交怎么赔偿...
答:
单位不交社保,一般是
没有
赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人
单位未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
在某
事业单位
做
临时工
两年,都
没有
缴纳
五险一金
,今年考起公务员,前两年...
答:
不算,因为你
没有五险一金
,
事业单位
都需要交纳社保来计算工龄。而且因为你是
临时工
,档案中也不会记录。
临时工
交不交
五险一金
答:
法律分析:
临时工有五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员...
使行劳动法后行政
事业单位临时工
到现在
没买五险一金
,怎么办
答:
首先跟公司协商,协商不成的就要收集证据,最好是劳动合同,弄清楚劳动关系。
五险
需要到劳动关系主体的劳动局仲裁委申请仲裁,或者到社保经办部门进行投诉。公积金则需要到公积金经办部门进行投诉。
临时工
公务员有缴纳
五险一金
吗?
答:
没有临时工
公务员一说,你说这情况是雇用人员,用人
单位
是应该为这类人员交
五险一金
的。
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