怎么应对HR通知你当天来面试？

Question

如题所述

Answer 1

当天面试，推荐方法一定要拒绝，改到次日。
一般来说，好的企业（管理好，制度完善，工资福利有保障）领导对人资专员是有一定要求的，比如筛选简历，预约，记录。预约通常不会是当天，排除公司制度或者工作流程的问题，那就是人资专员的个人问题。前者建议放弃（尤其新人，因为学不到太多东西）后者问题可能是上级压力（开了会不满近期招聘）或者是人资工作缺乏计划性的新人。
利用这一天时间了解公司，越细致越好，然后带着问题去面试，要搞清楚如果是公司不行建议赶快撤

Answer 2

从我的亲身经历来讲，一般我都会回复HR说我今天全天有事情，可不可以改到第二天。
因为我觉得毕竟面试是一件非常严肃重要的事情，如果未经准备就贸然前往很容易功败垂成，还不如跟HR商量一下将日期延后，自己以一个饱满的状态去迎接面试，这样以来成功率也会提高。

Answer 3

迎难而上呗，我们经常会遇到一些防不胜防的情况，最重要的是有这种协调的能力，所以，要提前适应，锻炼自己的应变能力，把自己要说的点都在大脑里过一下，准备好，不怕发挥不好

Answer 4

如果当天没什么事的话就去参加面试啊，如果有事情的话可以跟他们讲明白可不可以换个时间，当天面试本来就仓促，相信他们会同意的。

Answer 5

尽量去，看看有没有什么需要了解的，或者想想之前面试官问过什么，这次面试会不会问。