在富士康上班，我想请假，但是一年富士康规章制度是一年之内最多只能请15天事假，我一年15天的事假已

Question

在富士康上班，我想请假，但是一年富士康规章制度是一年之内最多只能请15天事假，我一年15天的事假已经请完了，我在请假线长就没发批了，我想在矿工两天，我矿工我应该给线长说不说？

Answer 1

不要旷工，除非你不想在富士康混了。你可以先去医院，假装生病，弄个休息几天的病假条子。