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老板辞退员工补偿标准
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推荐答案 2024-07-05
法律分析：如果老板无正当理由辞退员工，那么老板需要支付给员工双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，那么用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准，向劳动者支付两倍的赔偿金。
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的
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辞退员工
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2024怎么算?
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答：
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。
六个月以上不满一年的，按一年计算
；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
员工辞退补偿标准
答：
法律分析：用人单位辞退员工补偿标准：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。2、无故辞退员工，
单位需要支付双倍的经济性补偿
。3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资
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