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公司规定每个月工资都是按30天算,5月31天,有个人请假3天,她是固定工资,是算28天,还是27天
如题所述
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推荐答案 2019-06-02
哪是这样算的。一个月工资除以31,再乘以27。这是她的工资。
2月28天也是这样算的。一个月工资除以28.
追问
公司制度
追答
啥制度。。那你今年2月份请20天假,相当于一个月没上班,还有十天工资。。
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其他回答
第1个回答 2019-06-02
27呗
全勤30天,请一天就剪一天
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小工厂月薪
30天
制
,5月有31天,
员工
请假
15
天工资
怎么算?我们厂是几
个人
...
答:
给全
月工资
的一半。因为30天制,表示一个月上班是
30天,请假
15天刚好是上了一半。其次,问题可能描述的是整月没有一天休息,因为2月都不足30天。如果是这样,实发工资=标准工资/31*16天。另外,国家劳动法
规定,
每周工作最少有一天休息,平时工作8小时以上算平时加班(1.5倍工时工资发放),周末上...
如果一个
月有31天,
按照每周一天休息,那么他
请假3天,
出勤
28天,
是否还有...
答:
有,
请假
和公休是两码事,
工资
怎么算一个月
30天
休息二
天,请假
2天
答:
如:一个月
30天,
员工
月工资
5000元
,公司规定每月
正常休息2天。那么,员工本月应当出勤的天数,即工资天数就是28天。应当出勤天数等于工资天数。 即:5000元/28天=178.6元。也就是说,员工出勤一天,所得工资为178.6元;员工本月实际出勤天数
28天,
即为出满勤,即可以全部拿到5000元的月工资。公司规定每...
一个月发
工资按28天计算
。
每个月规定
休息2
天,
我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
1.假设你一个月
工资
拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,
请假
2天扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
一个月发
工资按28天计算
。
每个月规定
休息2
天,
我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
一个月发
工资,
按八
天计算,每个月有规定
的,休息两天,请了两天假,那如果你请了两天假,是你按照规定休息的这两天的话,那就应该给你按照一个
月28天工资
全新给你发放,如果说规定休息两天,你额外又请了两天假的话,那肯定是会按照。嗯,每一天的工资薪酬,然后去掉你这两天的贡献。
如员工
请假,
遇到
28天30天31天
的月份,应分别怎样计算缺勤
工资
!
答:
按30天计算
是不正确的,按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号
规定计算
日工资的标准应该是:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。无论大月小月都要按21.75
天算,
上一天班就要算一天
工资,
上满20.83天算全勤。要注意...
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每个月几号发工资最好
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