对于一些公司特别喜欢开会一事，你怎么看？

Question

你怎样看待公司频繁的开会？

Answer 1

我认为公司喜欢开会不见得是一件坏事，关键要看公司开的什么会。

我以前在的一家公司就很喜欢开会。每周一公司大早会，各个部门经理向全公司汇报上周业绩和本周业绩目标。

每天每个部门还有例会，大家聚在一起每个员工汇报昨天的业绩以及问题，然后领导再说下对每个员工今天的业绩要求。部门开这么一个例会也就十几分钟时间，算是对昨天的复盘和明确今天的目标。好让大家心中有数，完成每天的目标。

然后不定时的部门领导会议，跨部门协调会议，类似的会议每天更是有好几个，但是，每个会议都是直接讨论问题所在，或者讨论各部门协调存在的问题，速战速决，直接解决问题，绝不拖泥带水。

就这样，公司硬是从以前的亏损状态，迅速扭转实现了盈利。这样的开会就很有必要。毕竟平时员工都是各自在自己的岗位上工作，但是公司的每个部门都是协作关系，如果不开会把大家聚在一起解决问题，那么问题堆积得多了，工作也就无法开展了。

很多人对公司喜欢开会的印象非常不好。

主要是因为有的公司喜欢开会，开的都是一些形式主义，大家聚在东拉西扯，没有解决实际问题，还浪费员工的时间。甚至有很多会议是占用员工的下班时间，这样员工对开会自然就没有好印象了。

还是我以前那家公司，因为这家公司隶属于一个集团公司，也有很多集团要求开的会议，大家也会不耐烦，说来说去都是一些不疼不痒的政策问题，还耽误工作。这样的会议多了，反而没有起到作用。

所以，开会是有必要的，喜欢开会也不见得就不好。关键看开的是什么会议，能不能解决工作中的实际问题，少说空话。

Answer 2

还真有不少这样的公司，每天一小会，三天一大会，周末再来个超级加长版的会议。一个公司开会是希望大家提出问题，商讨解决问题的方案，并给下一步工作做好方针政策，这种会议必须开，本无可厚非。但是很多公司会议过多，时间过长，尤其会议内容空洞 甚至开会拉家常，这种会议不但没用，还会浪费大家时间，只会让大家反感。个人觉得只会频繁开会的老板和公司没啥前途，把精力用在有效的管理上不是更好吗本回答被网友采纳

Answer 3

如果开会能取得一些成绩的话还可以接受，但是如果开会一点成绩都没有，只是废话连篇的话我觉得这种模式很不好，只会越开越让人反感！

Answer 4

最讨厌这种公司，每天开会问题还是一大堆毫无意义

Answer 5

经常开会，主要是领月薪的高层管理，开会能让他们时刻保持上班状态。