66问答网
所有问题
为什么有些领导很情绪化，脾气很差却很成功
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-04-07
ä»å¨ä¸å±é¢åè¾æ°å·®ï¼ä½å¨ä»è®¤ä¸ºéè¦ç人é¢åå¯è½å°±å½¬å½¬æ礼ãä»è¾æ°å¾å·®ï¼ä½å¨å ¶ä»æ¹é¢å¯è½å¾ä¼ç§ãä¹è®¸ä»ä¸æ æ¯å¤ï¼ä½èåå¯è½æ贵人ç¸å©ã
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://66.wendadaohang.com/zd/Ux9iD92n9n9DDnDnpD9.html
相似回答
为什么有些领导脾气很差但
还能
成功
呢?
答：
其实真正脾气大的人心地都是善良的，心肠也是软的，这样的人当
领导
虽然表面上很凶，但群众是欢迎的，热爱的，在团队里是一定有凝聚力和号召力的，这样
有脾气的
人怎么会不
成功
呢？
在工作当中
,老板
总是随意发
脾气,为什么
依旧有员工愿意工作下去呢...
答：
有些人可能是因为以前积累的事情发火，也有可能像茉莉说的，有些人比较
情绪化，
正好你撞到枪口上，而你又看上去比较软，所以找你出气。已经遭受了火，我相信你也很不开心。这里和你分享一下当时化解的方法，希望能对你有帮助。如果
领导
是情绪化，那么其实他是非常好哄的，如果他朝着你发火，证明一定...
领导很情绪化,
怎么办?
答：
1.
领导
比较
情绪化，
很多时候不是因为他要发泄情绪，而是他的管理能力不够强――人的应激反应，大多是“本领”缺失时的恐慌。2. 你可以通过主动汇报，让他知道你的工作在有条不紊地进行，是一个负责任的下属；他没有必要通过发“邪火”的方式来压制你。3. 最有效的方式还是当面给领导提个意见，让...
情绪
稳定
的领导
有多重要? 你在职场中有体会吗?
答：
1. 增强团队凝聚力：
情绪
稳定
的领导
能够为团队成员提供稳定的支持和信任，使得团队成员更有信心和动力去完成任务。这样的领导通常能够建立起良好的团队氛围，增强团队凝聚力，从而提高团队整体的工作效率和绩效。2. 有利于决策：情绪稳定的领导在面临问题和挑战时，能够保持冷静，客观地分析问题，做出明智的...
老板
是一个
情绪化非常
严重
的
人,作为下属该怎样与他共事?
答：
此类人
性格
方面比较有缺陷，从而喜欢找一些莫须有的事儿来体现他的价值和存在感，如果你不准备换工作那就兢兢业业、本本分分做好自己分内之事儿。情绪化的老板也是多种多样的，
有的老板
虽然
情绪化，但是
他能力很强。而有的老板能力不强，但是情绪化很严重。随着经济的发展，人们的物质需求得到了越来越...
我
的领导情绪化很
严重,我感觉很压抑,有啥好办法?
答：
1.关注领导需求，给予准时回应 无论是在职场还是家庭，每个人都需要得到及时的反馈，在职场中要保持对
领导的
尊重，及时对
领导有
情绪上的响应和工作的反馈。领导情绪化严重，无非就是领导感觉自己管不住员工，认为自己的权威没有得到应有的尊重，这样就会导致
领导情绪化的
问题。我们要做的就是让领导知道我们...
大家正在搜
为什么老板的脾气那么差
工作上的领导脾气很差
领导脾气很差我要忍吗
我脾气很差领导对我挺包容
拒绝领导安排的工作被说成脾气差
有一个脾气很差的上司怎么办
领导脾气太差
无能脾气差的领导
领导说我脾气差
相关问题
为什么有些领导脾气很差但还能成功呢？
为什么领导脾气很差，却都很成功？
为什么领导脾气很差，却都很成功
公司领导很情绪化脾气很差，动不动就发火，他们成功的
为什么有些领导很情绪化脾气很差还能成功呢？
为什么现实生活中有些人在工作时候脾气一点都不好，却能够混得越...
领导脾气很差怎么应对？
为什么很多人一当上领导，性格就立马变了？