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第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,保留劳动关系是指什么?
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,其中保留劳动关系是什么意思?单位还会代缴社保金吗?
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推荐答案 2010-09-02
保留劳动关系是指,尽管你从工伤保险基金享受一次性伤残补助金,并每月从工伤保险基金领取一定比例的伤残津贴直至退休,但你的劳动关系仍在单位,仍应由单位代缴社会保险费(单位与个人各自承担应缴部分)。
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其他回答
第1个回答 2010-08-22
是的。单位仍需缴纳社保,其他由社保基金支付。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-11-10
估计年终奖没有了,因为已经退出工作岗位了
具体还要看单位的相关规定
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《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)...
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
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答:
保留劳动关系
是指,尽管你从工伤保险基金享受一次性
伤残
补助金,并每月从工伤保险基金领取一定比例的伤残津贴直至退休,但你的劳动关系仍在单位,仍应由单位代缴社会保险费(单位与个人各自承担应缴部分)。
工伤保险条例
第三十三条
解释
答:
法律依据:《工伤保险条例》
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工...
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第三十三条
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第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
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