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职工因工致残被鉴定为八级
八级
伤残退休以后享受什么政策
答:
第三十五条
职工因工致残被鉴定为
一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(...
工伤
八级
怎么赔偿
答:
除此之外,还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。值得注意的是,如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的,那么以上费用都应当由用人单位进行承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,
八级
伤残为11个月的本人工资。第二十四条 职工因工致残被鉴定...
八级
工伤赔偿标准是什么
答:
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级
伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(2)劳动、聘用合同...
八级
工伤
职工
辞职时候能否获得赔偿
答:
第三十七条
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级
伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解...
工伤
八级
赔偿2022标准
答:
其确定的部门和程序依地方规定;(3)停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认;5、停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤
职工
在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;6、一次性伤残补助金。
八级
伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资;7、一次性...
咨询工伤(
八级
伤残)赔偿标准
视频时间 01:47
劳动能力
鉴定职工
工伤与职业病
致残
等级(GB/T16180_2006标准B.1j)
八级
...
答:
【工伤八级】《工伤保险条例》第三十七条规定;
职工因工致残被鉴定为八级
伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
合肥市工伤
八级
赔偿标准是什么?
答:
一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资×11个月 法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,
八级
伤残为11个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月=400...
工伤
鉴定八级
伤残,有哪几向赔偿,大概有多少钱,要详细点,本人工资4500元...
答:
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级
伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同...
工伤
8级
伤残标准2022
答:
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,
八级
伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 4、一次性伤残就业补助金:每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×15个月=75105元
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残为15个...
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