领导在行为上对我有点拉近距离的举动，是什么意思？

Question

会推我后背，说是有车来了，让我小心。
然后给我朋友圈点赞，还评论，有点开玩笑的意思（和他平时很不像）
遇到了想跟他打招呼，他却掉过头去不敢跟我直视，有时候偷看我，还假装不是看我
但是真正接触到工作的时候，他又特别特别的正经……感觉特别有距离感，他这是啥意思？

Answer 1

这种情况可能有多种解释：
1. 他对你有好感：他可能对你有好感，想要接近你，但又不知道如何表达，所以在行为上表现得有些不自然。
2. 他想与你建立更好的工作关系：他可能觉得你是一个有潜力的员工，希望通过与你建立更好的工作关系来促进工作的进展。
3. 他在观察你：他可能对你的工作表现或行为有所关注，想要更好地了解你，但又不想让你察觉到他的关注。
4. 他在试探你：他可能想要试探你对他的态度，看看你是否对他有好感，或者看看你是否愿意与他建立更亲密的关系。
无论他的意图是什么，你都应该保持冷静和专业，不要让他的行为影响到你的工作表现。如果你感到不舒服或困惑，可以适当地与他沟通，表达你的感受和需求，但要注意措辞和语气，以免引起不必要的误会。同时，也要注意保护自己的隐私和个人空间，不要轻易地透露自己的情感和私人信息。

Answer 2

领导在行为上对你有拉近距离的举动可能有不同的含义，下面是一些可能的解释：

1. 工作关系：领导可能是为了更好地沟通和合作，试图建立更亲近的工作关系。这可能是为了更好地了解你的工作情况、帮助你解决问题，或者加强团队合作。

2. 赞赏和支持：领导可能对你的工作表现有赞赏，想通过拉近距离的举动来表达支持和鼓励。这可能是为了提高你的工作动力和满意度，并促进你的个人成长。

3. 信任和交流：领导可能对你有更高的信任，愿意与你建立更密切的交流和沟通。这可能是为了更好地了解你的意见和想法，以便更好地指导你的工作。

然而，具体情况可能因人而异，以上只是一些常见的解释。如果你感到困惑或不舒服，最好直接与领导沟通，明确他们的意图和期望。有时候，领导的行为可能存在误解或者不恰当的因素，及时沟通可以帮助解决问题并建立良好的工作关系。