机关事业单位养老金计算方法 ,新老办法

Question

如题所述

Answer 1

机关事业单位养老金计算方法采用现行社会保险法规定的月平均工资和个人缴费年限，新老办法在计算方式上有所区别。老办法以原有基本养老金为基础计算，新办法采用个人账户累计积分制，综合考虑缴费年限、工资水平等因素。

机关事业单位的养老金计算方法是按照现行社会保险法规定的月平均工资和个人缴费年限来计算的。具体而言，机关事业单位养老金的计算方法包括两种，一种是老办法，一种是新办法。老办法是指以原有基本养老金为基础，按照一定比例进行增长，然后与个人实际缴费年限相乘，得出最终的养老金数额。对于老办法，由于其基于原有基本养老金，并没有明确规定其具体计算公式，因此在不同地区可能会存在差异。新办法是指采用个人账户累计积分制来计算养老金，综合考虑缴费年限、工资水平等因素。具体而言，新办法将每个被保险人的缴费年限和工资水平测算出对应的积分，然后将所有积分相加，得到养老金的数额。此外，新办法还设立了一些补贴措施，例如提高缴纳年限的补贴、适当提高基础养老金的补贴等。总的来说，新办法相较于老办法在计算方式上更为细致，并且通过设置补贴措施，可以更好地保障机关事业单位的退休人员的生活质量。

机关事业单位的养老金缴费比例是多少？机关事业单位的养老金缴费比例根据不同地区和单位的具体情况可能会有所不同，但是普遍来说，职工和单位的养老金缴费比例分别为8%和20%。

机关事业单位的养老金计算方法是由现行的社会保险法规定的，其中新老办法在计算方式上有所区别。建议机关事业单位的工作人员在缴纳养老金时，要详细了解自己所在地区和单位的具体规定，并根据自己的实际情况进行缴费。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 社会保险的基本制度包括基本养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险四种保险，各项保险实行统一的制度和管理。